Трудовое право


Расчет и начисление заработной платы сотрудникам

Труд является не только обязательством перед обществом, но и необходимым элементом жизнедеятельности человека. Потому что он получает за это компенсацию в виде оплаты труда. Что это такое Законодательство указывает на то, что зарплата является вознаграждением за потраченные человеком трудовые усилия, и должна быть эквивалентна: Затраченному времени. Количеству произведенной работы. Квалификации...

Обязательное социальное страхование работников: ответственность работодателя за начисление выплат выплат

Обеспечение безопасности труда и выплата компенсаций за несчастные случаи на производстве осуществляется по различным направлениям, в том числе через систему обязательного социального страхования (ОСС). Обязанность перечислять взносы на соцстрах возложена Законом № 125-ФЗ на всех работодателей, использующих наемный труд. Нормативно-правовое регулирование Система соцстраха включается в себя обязательное социальное страхование от...

Могут ли уволить за опоздание на работу по ТК РФ?

Правильное увольнение сотрудника – это не просто оформление приказа и внесение записи в трудовую книжку, а тщательное соблюдение всех требований к процедуре, особенно, если речь идет о случаях, когда работодатель расстается с работником по своей инициативе (например, за аморальный поступок, хищение, разглашении тайн фирмы, по недоверию и т.п.). Дисциплинарное взыскание...

Увольнение штата при ликвидации предприятия

  Неудачи в бизнесе негативно отражаются не только на собственниках компаний, но и на работниках. Ведь при ликвидации предприятия происходит увольнение всех сотрудников. Особенности правового регулирования Законодательство РФ не может не регулировать данный вопрос, и оно гарантирует определенные социальные гарантии сотрудникам ликвидируемых компаний. Это выражается в таких статьях ТК как:...

Порядок начисления пенсии для ИП в 2018 году

Каждый человек при достижении определенного возраста вправе выйти на заслуженный отдых и получать ежемесячно некоторую сумму денег от государства, размер которой зависит от стажа и некоторых других показателей. С этой целью с заработной платы каждого работающего человека ежемесячно отчисляется определенная сумма денег в Пенсионный фонд РФ. Исключением не являются и...

Как оформить договор о материальной коллективной ответственности работников?

Некоторые профессии несут в себе повышенные риски. И речь не о каскадерах или пожарных, а о вполне себе заурядных кассирах или продавцах. Они тоже немного рискуют, но не жизнью или здоровьем, а рублем, поскольку законом на них возлагается повышенная ответственность за причиненный ущерб (обычно за это полагается доплата). Чтобы в...

Ответственность работодателя за нарушений условий трудового договора

Исполнение пунктов трудового договора – обязанность всех его подписантов. Это гарантировано ТК РФ. Но случается, что работодатель игнорирует отдельные положения ТД или откровенно их нарушает. Нормативно-правовое закрепление При заключении ТД и рабочий, и работодатель проявляют себя как субъекты трудового права, вступающие в него одновременно относительно друг друга. И становясь при...

Выплата компенсации за найм и аренду жилья работниками отечественных организаций

  Многие предприятия переводят сотрудников в другую местность на постоянную работу, отправляют в командировки, используют выездной труд. Работодатель жилье снимает редко, чаще сотрудники сами его выбирают и оформляют соответствующие документы. Компенсация выплачивается одним из двух способов: сумму арендной платы прибавляется к зарплате или перечисляется прямо на счет сотрудника. Расчеты и...

Процедура оформления коллективного трудового договора

  Коллективный договор является правовым актом, он предназначен для регулирования социально-трудовых отношений внутри организации. Его заключают работники предприятия и работодатель (его представители). Сторонами коллективного договора, согласно отметке в ст. 11 закона «О коллективных договорах и соглашениях», являются работники фирмы (их представители) и работодатель (сам лично или уполномоченное им лицо). Рассмотрим...

Разновидности премий и надбавок к зарплате

Даже при наличии официального трудоустройства работник не всегда получает причитающиеся ему выплаты, так как любой работодатель старается сэкономить на фонде заработной платы. Поэтому очень важно знать какие надбавки и доплаты к зарплате полагаются тому или иному специалисту, занятому в различных сферах производства. Оплата труда согласно Трудовому кодексу Оплата труда –...

1 3 4 5
© 2018 gollin.ru