Досрочный выход на пенсию гражданам предпенсионного возраста при их сокращении с места работы

Досрочный выход на пенсию гражданам предпенсионного возраста при их сокращении с места работы

Ликвидация компаний и сокращение производств — неизменный спутник современных бизнес процессов. Но это все ведет к сокращению персонала, в том числе и предпенсионного возраста. А таким людям тяжело найти новую работу. Поэтому, для облегчения их доли, при определенных условиях, им предоставляется право по досрочному уходу на пенсию.

Нормативное регулирование

Подобная норма закреплена законодательно в следующих актах:

  • 1032-ом ФЗ, регламентирующим правила трудовой занятости населения (статья 32).
  • 400-ым ФЗ, повествующим об условия досрочной пенсии в таком случае (статья 8).


Куда обратиться за досрочным выходом на пенсию при сокращении штата

Кому полагается

Если гражданин, находящийся в самом предпенсионном возрасте, был сокращен с имевшийся у него работы, не может найти себе новую, то он нуждается в защите. И одной из форм его социальной защиты является предоставление права на его досрочную пенсию. Но для этого обязательно выполнения рада показаний. Это:

  • Официальное сокращение. То есть наличие записи об этом в трудовой книжке.
  • Постановка в ЦЗ на учет. При этом от предложенных там подходящих по специальности и квалификации вакансий самому отказываться нельзя.
  • Возраст соискателя должен быть подходящий. А именно за 2-а года до пенсионного. На сейчас (до принятия новых пенсионных правительственных инициатив) это 53 и 58, соответственно для женщин а так же и мужчин.
  • Кроме того важен и страховой стаж. Он должен соответствовать таким цифрам. До 20-ти лет у женщин и до 25-ти у мужчин.
  • И выражение согласия гражданина на свой досрочный выход, которое должно быть проявлено написанием заявления.

А стоит ли это делать и в какой момент, вопрос выбора каждого. Ведь альтернатива этому при сокращении такая:

  • Средняя зарплата от работодателя выплачивается 2-а месяца.
  • Затем учет по безработице, с выплатами прогрессивно уменьшающегося пособия в течение 12-и месяцев.

И после этого социальная поддержка сильно ограничивается. Поэтому, если новой работы нет, то пенсия досрочно – приемлемый выход.

Как происходит досрочный выход на пенсию при сокращении

Поход за досрочной пенсией начинается с центра занятости. Там претенденту должны сделать официальное предложение о его досрочной пенсии. И уже с этим направлением можно обращаться в отделение ПФ по месту регистрации.

Пакет документов

Для этого понадобятся такие документы:

  • Заявление на желание досрочной пенсии.
  • Направление, полученное в центре занятости.
  • Свой паспорт.
  • Трудовая книжка. В ней должна иметься запись о сокращении.
  • Плюс страховое пенсионное свидетельство истца.
  • Документы с подтверждением размера зарплаты за 5-ть лет и отчислениях с них в пользу ПФР.

В некоторых случаях могут спросить:

  • Свидетельство о браке и его расторжении.
  • Справку о произошедшей смене фамилии.
  • И о наличии иждивенцев.
  • И о фактическом проживании.

Инструкция по оформлению

А в целом алгоритм действий выглядит так:

  • После сокращения – учет центра для занятости в отведенные сроки.
  • На протяжении пребывания там требуется «отрабатывать» предложенные вам вакансии в том случае, если они соответствуют специальности и квалификации.
  • После того, как невозможность трудоустройства проявилась отчетливо получить в ЦЗ предложение о досрочной пенсии.
  • Написать заявление об этом.
  • На протяжении месяца с момента предложения ЦЗ собрать пакет документов.
  • Подать его в нужное отделение ПФ.
  • Дождаться положительного принятого решения и получить свою досрочную пенсию.

Сроки

Сроки для получения сокращенным досрочной пенсии такие:

  • Начало начисления – день обращения в ПФ.
  • Окончание выплат – достижения возраста стандартного выхода на пенсию и переход на нее.

Как рассчитывается

Расчет досрочной пенсии ведется, так же как и основной. А точнее ее страховой части, так как на накопительную может рассчитывать только более старшее поколение. И зависит ее размер от средней зарплаты и соответственно страховых выплат и стажа работы.

  • СПС – размер досрочной пенсии.
  • РИПК – размер индивидуального коэффициента (пенсионного), рассчитанного в зависимости от стажа и суммы зарплатных отчислений в ПФ.
  • ОПБ – оценка пенсионного бала в текущем году.
  • ФЧ – величина фиксированной составляющей пенсии.

Последние два показателя могут меняться по годам.

Если не выплачивают

Если досрочная пенсия не выплачивается, то надо разбираться с причинами. А они могут быть:

  • Непопадание по одному из пунктов, необходимых для досрочного начисления (смотри выше).
  • Сохранение выплат по сокращению с прежней работы (их продолжительность более 2-х месяцев).
  • Прекращение выплат пособия по безработице.
  • Отказ от предложенной в ЦЗ подходящей работы три и более раз за весь период.
  • Трудоустройство в период выплаты досрочной пенсии.
  • Изменение места своего жительства или выезд за пределы страны.

Досрочная пенсия при сокращении описана в видео ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *