Исчисление и подтверждение страхового стажа

Стаж: теоретические хитросплетения

Сущность страхового стажа излагается сразу в нескольких российских ФЗ. Во-первых, это закон «Об основах обязательного соцстрахования».

В нем под стажем понимается суммарная длительность периодов оплаты взносов (и одновременно налоговых отчислений). В ФЗ «О трудовых пенсиях», в свою очередь, приводится другая формулировка.

Согласно ей, страховой стаж — это имеющая значимость при исчислении пенсии суммарная длительность периодов осуществления трудовой деятельности и других временных промежутков, при которых гражданин уплачивал взносы в ПФР.

Эти две формулировки дополняются некоторыми выдержками из ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». Согласно им, взносы, о которых идет речь, могут уплачиваться, даже если человек не работает, также и по иным основаниям.

Таким образом, юристы считают правомерным констатировать следующее. С одной стороны, страховой стаж подразумевает трудовую деятельность.

С другой — взносы в государственные фонды могут уплачиваться, даже если человек не устроен на работе. Кроме того, как полагают некоторые эксперты, ни один из ФЗ прямо не отрицает такого рода явления, когда стаж засчитывается даже в тех случаях, когда не было ни трудовой деятельности, ни отчислений в фонды.

Допустимы интересные явления, такие как, например, доказательства того, что человек где-то работал, посредством опроса двух и более свидетелей (если нет подтверждающих трудоустройство документов).

Что считается стажем: правила

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила). Условно Правила можно разбить на 3 раздела, в которых рассказывается:

  • о периодах, входящих в страховой стаж;
  • документах, его подтверждающих;
  • порядке его подсчета.

Кратко о периодах, зачисляемых в стаж, и порядке их подсчета было рассказано в предыдущих разделах, поэтому остановимся на документах, подтверждающих наличие страхового стажа.

Подробные правила, согласно которым подтверждается наличествующий страховой стаж, ратифицированы Постановлением Правительства РФ №1015 от 2.10.2014 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Этот норматив устанавливает, что именно надлежит считать страховым стажем и как можно таковой подтвердить.

В страховой стаж зачисляются периоды следующего вида:

  • рабочая деятельность, осуществляемая на территории РФ субъектами, застрахованными, как того требует закон об обязательном сохранении, и выплачивающими страховые взносы в ПФР;
  • работа, реализовываемая гражданами РФ за пределами государства, если она производилась на основании международных договоров РФ либо выплачивались страховые взносы в ПФР.

(с изменениями на 10 мая 2017 года)

____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: постановлением Правительства Российской Федерации от 10 мая 2017 года N 546 (Официальный интернет-портал правовой информации www.

pravo. gov, 12.05.2017, N 0001201705120013).

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации

1. Утвердить прилагаемые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации давать разъяснения о порядке применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииД.Медведев

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 2 октября 2014 года N 1015

I. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В Разделе 8 Постановления указаны правила подтверждения СС отдельными категориями застрахованных лиц.

Так, согласно п. 46 Постановления, лицо, выполнившее авторский заказ, осуществившее отчуждение исключительного интеллектуального права, либо же получившее вознаграждение по лицензионному договору, может подтвердить свой СС посредством:

  • соответствующего договора, оформленного согласно ГК РФ;
  • и документа из ПФР, удостоверяющего уплату страховых взносов по такому договору.

Период стажа рассчитывается исходя из срока действия трудового или гражданско-правового договора. При его отсутствии, при учете дат выплат взносов во внебюджетные фонды социального страхования.

Сведения о трудовом стаже фиксируются в системе персонифицированного учета, утвержденной законодательством о пенсионном обеспечении. Данная система доступна на портале Госуслуг.

При его отсутствии учитываются даты выплат взносов. Узнать периодичность и сумму взносов работодателя можно узнать в кабинете Госуслуг.

До введения такой системы при отсутствии документарного подтверждения доказательства оформлялись в виде свидетельских показаний, если восстановление их было невозможно в связи с произошедшими стихийными бедствиям и: ураганами, наводнениями, землетрясениями, оползнями и др.

— справки других работодателей;

— выписки из приказов;

— документ о внесении платежей на социальное страхование.

от 24 июля 2002 года N 555

Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий

(с изменениями на 24 марта 2014 года)____________________________________________________________________Утратило силу с 1 января 2015 года на основании постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015____________________________________________________________________

pravo. gov, 29.03.2013); постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2014 года N 225 (Официальный интернет-портал правовой информации www.

pravo. gov, 26.03.2014).

____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации

1. Утвердить прилагаемые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации давать разъяснения о порядке применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 года N 257.

Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииМ.Касьянов

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 24 июля 2002 года N 555

(с изменениями на 24 марта 2014 года)

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. *1)

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица);

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2014 года N 225.

период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

Стаж: практическое толкование

Исходя из наиболее распространенной схемы толкования ФЗ, регулирующих работу со стажем, в России принято руководствоваться следующими принципами:

  1. Страховой стаж обладает двумя основными характеристиками: продолжительность (исчисляется в годах) и содержание (отражает фактические условия ведения трудовой деятельности, особенности климатических зон и т. д.).
  2. Стаж делится на общий и профессиональный. Первый важен с точки зрения начисления пенсии, а также определения величины различного рода пособий.

В судебном порядке

Если иными способами не удается подтвердить страховой стаж, это можно сделать в судебном порядке. Обращение в арбитражный суд необходимо, если:

  • документы, подтверждающие стаж, утрачены, а восстановить их невозможно;
  • информация, которая содержится в документах, не доказывает факт трудовой деятельности в полном объеме;
  • руководство предприятия отказывается выдавать архивные копии.

Для обращения в суд необходимо собрать доказательную базу. В нее могут входить показания свидетелей (не менее 2-х человек), архивные справки, профсоюзные билеты, копии трудового договора, приказы по организации, финансовые документы.

Этапы рассмотрения дела в арбитраже:

  • подача искового заявления о восстановлении стажа и необходимых документов;
  • разбирательство в суде, куда могут быть вызваны для дачи показаний свидетели (их данные указываются в иске);
  • выдача решения (сразу после судебного разбирательства);
  • обжалование сторонами судебного решения в течение 10-ти дней.

В соответствии с постановлением суда ПФР засчитывает подтвержденный стаж.

Примерное содержание иска о подтверждении стажа. В верхней части (шапке) искового заявления указывается полное название арбитража, информация об истце (ФИО, регистрация), данные о ПФ, который требует подтверждения стажа.

Основная часть содержит краткое описание ситуации и причину обращения в суд. Просительная часть содержит ходатайство о подтверждении стажа на основании свидетельских показаний.

Указываются личные данные свидетелей и перечень прилагаемых документов. Свидетели должны знать истца по работе и сами иметь подтверждение факта трудовой деятельности.

В конце документа проставляется дата составления иска и подпись.

а) работа в районах
Крайнего Севера,

б) работы в годы
Великой Отечественной войны,


в) работа в течение
полного сезона в организациях сезонных
отрас­лей промышленности.

На
основании какого документа устанавливается
стаж, приобретенный после регистрации
в качестве застрахованного лица:

а) трудовой книжки;

б) выписки из
индивидуального лицевого счета;

в) справки
работодателя.

Какое
количество свидетелей необходимо для
подтверждения страхового и общего
трудового стажа свидетельскими
показаниями:


г) не менее 3.

Какой
период работы или иной деятельности
не может подтверждать­ся для включения
(зачета) в страховой стаж на основании
свидетельских показаний:

а) период работы
гражданина в качестве инженера на
заводе;

б) период работы
в качестве частного детектива;

в) период получения
пособия по безработице.

Какой
минимальный страховой стаж требуется
для назначения трудовой пенсии по
старости на общих основаниях:


г) 20 лет.

Какого
возраста необходимо достичь женщине
для приобретения права на трудовую
пенсию по старости на общих основаниях:

При
полном отсутствии у инвалида страхового
стажа ему назначается следующий вид
пенсии:

а) трудовая пенсия
по инвалидности;

б) социальная
пенсия;

в) право на пенсию
отсутствует.

Влияет
ли степень инвалидности на размер
трудовой пенсии по инвалидности:

а) да, влияет на
размер базовой части;

б) нет, не влияет;


в) да, влияет на
размер базовой и страховой части.

Право
на пенсию по случаю потери кормильца
имеют следующие члены семьи умершего
кормильца:

а)ребенок
умершего кормильца, 10 лет;

б) жена умершего
кормильца, 20 лет, обучающаяся по очной
форме в институте;

в) брат умершего
кормильца, 17 лет, занят уходом за 7-летним
сыном умершего кормильца, не работает;

При
вступлении в новый брак трудовая пенсия
по случаю потери кормильца:

а)сохраняется
в любом случае;

б) не сохраняется;

в) сохраняется
только в том случае, если она была
установлена до вступления в новый брак.

Перерасчет
базовой части трудовой пенсии может
быть произведен по следующим основаниям:


а) в связи с
достижением пенсионером возраста 80
лет;

б) в связи с
увеличением страхового стажа;

в) в связи с
изменением степени ограничения
способности к трудовой деятельности;

г) в связи с
увеличением страховых взносов на
индивидуальном лицевом счете пенсионера.

Индексация
размеров трудовых пенсий производится
на основании:

а) решения
Правительства РФ;

б) заявления
пенсионера;

в) решения Пенсионного
фонда РФ.

Трудовая
пенсия назначается:

Методика осуществления подсчетов страховых периодов утверждена приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007. Документ содержит основополагающие правила, которыми пользуются все кадровики и иные специалисты.

Коротко их можно изложить следующим образом:

  1. Непрерывными сроками являются периоды труда у одного работодателя.
  2. Они исчисляются вычитанием даты увольнения из приема на работу.
  3. Страховой стаж — это совокупность указанных выше данных, полученных за все время трудовой деятельности.
  4. При подсчетах используются следующие аксиомы:
    • год состоит из 12 месяцев;
    • один месяц состоит из 30 дней (неважно, как указано в календаре).
  5. Если при исчислении дней их получается более 30, то следует конвертировать их в месяц.
  6. То же самое предстоит сделать, когда получается более 12 месяцев — их конвертируют в год.
  7. Вычисление отрезков времени труда производится в календарном порядке.

Формула расчета

Необходимо помнить, что при использовании методики в стаж не попадает последний день работы, когда человек уволился. А это неправомерно. Следовательно, к результату нужно добавить еще и дни увольнения (столько, сколько записей в ТК).

При расчетах применяется такая формула:

  • СтС = ОКДн / 30 дней, где:
  • СтС — страховой стаж;
  • ОКДн — общее количество дней, когда человек официально трудился, с учетом льготных.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

В статье 16 закона № 27-ФЗ перечислены все отрезки времени, которые учитываются в страховые. К ним, в частности, относятся такие промежутки:

  1. Работы по трудовому соглашению.
  2. Осуществления деятельности по гражданско-правовому договору:
    • госслужба;
    • служба в гражданских и муниципальных органах;
    • служба в армии и приравненных к ней госучреждениях;
  3. Временной нетрудоспособности по болезни.
  4. Период ухода:
  5. Состояние на учете в органах занятости.
  6. Участие в оплачиваемых общественных работах.
  7. Для реабилитированных лиц — время пребывание под арестом и отбывания приговора.
  8. Период добровольного перечисления взносов в ПФ лицом, которое не включено в систему обязательного страхования.
  9. Период, в течение которого за заявителя добровольно платило взносы физлицо, втсупившее в систему обязательного страхования.
  10. Проживание вместе с супругом-военнослужащим в местности, где трудоустройство по специальности невозможно, в том числе за рубежами стран.

Для самозанятого населения (ИП, нотариусы и т.п.) в страховой стаж будет включен временной период, в течение которого перечислялись взносы в ПФ.

Что делать, если архив отсутствует

Если необходимые документы отсутствуют, время трудовой деятельности могут подтвердить свидетели. В этом случае необходимо предоставить справку о том, что архив не сохранен. Это возможно по следующим причинам:

  • осуществление военных действий;
  • стихийные бедствия (цунами, паводок, землетрясение(;
  • чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы и т.д.).

Для подтверждения стажа необходимы показания двух и более свидетелей, работавших вместе с заявителем в тот период времени.

Стаж работы гражданина (трудовой стаж) – это одно из основных условий получения права на выплату пенсии, оказывающее влияние также на ее размер. При оформлении пенсии граждане предоставляют документы, свидетельствующие о том, что человек отработал определенное количество лет на том или ином предприятии.

Основные правила подтверждения трудового стажа излагаются в Постановлении Правительства № 555 от 2002 г. Законодательно утверждены 2 способа подтверждения трудового стажа:

  • Документальный с использованием официальных документов граждан. В этом порядке можно подтвердить все разновидности трудового стажа: общего, непрерывного, страхового .
  • Свидетельские показания. Такой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.

Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа:

  • До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.
  • После пенсионного страхования.

На основании ФЗ «О трудовых пенсиях» регулируется порядок подсчета трудового стажа, заработанного гражданами в разные периоды трудовой деятельности. Все установленные факты подтверждаются в форме различных документов, которые сохраняются в установленном порядке по месту работы.

Порядок, по которому подтверждается страховой стаж, назначен законодательством. В частности учрежден он в ФЗ №173 ст.13, а более конкретизирован в Постановлении Правительства РФ №555. В зависимости от поры осуществления работы порядок подтверждения может несколько различаться.

До регистрации индивида в ПФР подтвердить свою деятельность он может документами, полученными от работодателя или соответствующей государственной структуры.

Доказательствами страхового стажа признаются:

  • трудовые книжки;
  • трудовые договора;
  • справки от работодателя;
  • выписки из приказов;
  • зарплатные ведомости;
  • лицевые счета;
  • архивные справки;
  • показания свидетелей.

После страхования субъекта в ПФР труд его подтверждается на основе информации из персонифицированного (индивидуального) учета.

В этой ситуации единственный документ, подтверждающий наличие страхового стажа, это справка-выписка из индивидуального лицевого счета страхованного гражданина.

В индивидуальном счете отражается и день, с которого осуществлена регистрация лица в системе персонифицированного учета.

Начало действия персонифицированного учета приходится на 1996 год. Именно с этого времени начали фиксироваться все страховые взносы, поступающие в Пенсионный фонд РФ.

В случае утраты документов, относящихся к периоду от 1996 года и позже, подтверждать стаж нет необходимости. Все необходимые сведения содержатся в базе ПФР.

С началом действия основных положений закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, с 2015 года утверждены Правила № 1015 от 2 октября 2014 года, которыми установлен порядок подсчета страхового стажа. Учет стажа осуществляется следующим образом:

  • в календарном исчислении, путем вычитания из даты окончания работы даты ее начала, плюс 1 день;
  • при совпадении периодов работы с другой деятельность — отдается предпочтение тому периоду, при учете которого расчет пенсии наиболее выгоден;
  • трудовая книжка и записи в ней должны быть оформлены согласно действовавшего законодательства на момент их заведения;
  • документы для подтверждения стажа должны содержать основания их выдачи и быть оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент трудовой деятельности.

Какие периоды учитываются или не включаются в подсчет?

В статье 16 Закона N 255-ФЗ определен порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Кроме того, в силу положений ч. 1.

Напомним, что с 01.01.2007 до 01.01.2010 военная служба в страховой стаж не включалась, поскольку страховые взносы в ФСС за этот период не уплачивались.

В общий страховой стаж могут, если следовать нормам закона, включаться периоды, в которых гражданин не работал, но только в тех случаях, когда причины такого положения дел признаны государственными органами уважительными (служба в армии, кризисы, вызвавшие сокращения и безработицу, и т. д.).

Профессиональный стаж подразумевает учет периодов работы в тяжелых или вредных условиях, а также на предприятиях в особых климатических зонах (например, на территории Крайнего Севера). Он важен с точки зрения различных доплат, повышающих коэффициентов и определения права досрочного выхода на пенсию.

а) служба в
Вооруженных силах бывшего СССР (Советской
армии) с 1.11.1976г. по 2.11.1978г.;

б) период проживания
за границей жены, муж которой направлялся
в загранкомандировку (работал в Посольстве
РФ в США с 5.09.85г.по88г.);

в) период
индивидуально-трудовой деятельности
с 1.01.96г. по 31.12.96г.,за который уплачивались
страховые взносы в Пенсионный фонд;

Какие нужны документы

Годы стажа до регистрации в системе ОПС могут быть подтверждены официальными документами, оформленными и выданными работодателем или государственным органом.

Сам гражданин может обратиться с запросом в архивные учреждения, где хранятся кадровые документы ликвидированных предприятий или по месту работы, если учреждение (производство) еще существует.

Основным документом, подтверждающим стаж, остается трудовая книжка.

Качеству заполнения этого документа уделяется большое внимание при оценке достоверности.

Записи должны быть произведены в соответствии с Правилами, действовавшими на дату заполнения (до 1974 г. и после).

При неточных или неправильных сведениях трудовой книжки потребуется подтвердить этот период дополнительными документами – справками, трудовыми договорами.

Если у Вас выписан дубликат трудовой книжки, то потребуется принадлежность книжки именно Вам подтвердить первый период тоже справкой работодателя.

Бывают случаи, когда книжка выписана на неправильную фамилию и нет возможности подтвердить принадлежность книжки Вам справкой работодателя.

В таком случае есть смысл подать исковое заявление в суд и с помощью свидетелей доказать, что в написании Ваших данных вкралась досадная описка и исправить её.

Документы, выдаваемые для подтверждения стажа, должны содержать дату и номер выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, дату рождения, место работы, профессию, период работы, основания выдачи, должны быть заверены надлежащим образом – подписью с расшифровкой и оттиском гербовой печати.

Узнайте как проверить нахождение автомобиля в залоге у банка и что делать если купленный автомобиль находиться в залоге.О доходности негосударственных пенсионных фондов читайте в ЭТОЙ статье.Всё о сроках выплат страховых компаний по ОСАГО: http://strahovkunado.ru/auto/pay/srok-vyplat-osago.html

Способ подтверждения трудового стажа на основании иных официальных бумаг, помимо трудовой книжки, – довольно распространенное явление при выходе на пенсию, поэтому законодательство предусматривает различные категории трудовой деятельности, где трудовая книжка может отсутствовать (в некоторых ситуациях этот момент значительно упрощает будущим пенсионерам жизнь):Работая в течение жизни, мало кто из граждан заботится о сохранности всех документов, надеясь на добросовестность отделов кадров и персонифицированного учета. Однако нередки случаи, когда дело доходит до оформления пенсии, обнаруживается нехватка документов, подтверждающих трудовой стаж. Это влияет на размер пенсии, поэтому потенциальным пенсионерам необходимо знать, как решить проблему.

Предоставление необходимых документов неизменно для подтверждения страхового стажа. Причем значение имеет только та документация, которая подтверждает, что субъект был зарегистрирован в Пенсионном фонде России и за него регулярно выплачивались положенные страховые взносы.

Самым первым документом, который востребован при отсутствии необходимых данных в персонифицированных сведениях, это трудовая книжка.

Если ПФР не располагает точными данными об отдельных этапах деятельности либо обладает недостаточными сведениями, используются сведения из трудовой.

Перечень необходимых документов устанавливается соответствующими Разделами Постановления.

Так, по общему правилу, согласно п. 43 Постановления, периоды работы по ТК РФ и иной деятельности уже после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета (то есть после присвоения СНИЛСа и выдачи свидетельства ОПС), подтверждаются документацией об уплате страховых взносов, которая выдается территориальным отделением ПФР.

Главным документом, который удостоверяет периоды трудовой деятельности до регистрации лица в системе ОПС, является трудовая книжка (п. 11 Постановления).

Если в таковой отсутствуют какие-либо периоды, либо сведения об этих периодах неполные, заявителю следует предоставить:

  • трудовой договор ;
  • или выписки из приказов;
  • или ведомости на выдачу зарплаты;
  • или договор ГПХ;
  • или авторский или лицензионный договор;
  • договор возмездного оказания услуг и другие виды договоров, подтверждающих соответствующую деятельность.

Если в архиве отсутствуют нужные документы, остается только:

  • привлечь свидетелей;
  • а если свидетелей привлечь не удалось – обращаться в суд в целях признания факта осуществления трудовой деятельности в соответствующий период.

Стаж подтверждается различными документами, в зависимости от назначения неучтенного в стаже периода:

  • В отношении военной или приравненной к ней службы потребуются справки из воинских подразделений, справки, выданные военные комиссарами, учреждений архивных служб.
  • При уходе за ребенком до полутора лет предоставляется свидетельство о рождении и справка с домовой книги о месте регистрации несовершеннолетнего, приказ о выходе в отпуск по уходу за ребенком от работодателя.
  • При переезде в связи с направлением на общественные работы в другой регион требуется подтверждение службы занятости по форме.
  • При нахождении в местах лишения свободы при необоснованном осуждении либо незаконный арест, что установлено соответствующими документами, после репрессий или при реабилитации после отбывания наказания за совершение уголовно наказуемого деяния.
  • При нахождении в местах ссылки – специальных поселениях с усиленным режимом, необходимо передать в органы социального обеспечения для назначения пенсии документ, выданный ОВД России.
  • При уходе за нетрудоспособным гражданином в возрасте от 80 лет или ребенком-инвалидом 1 группы при направлении в пенсионный фонд выписки из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы.
  • Если супруги направлены по месту прохождения военнослужащих в другую местность , в том числе сверхурочно, то требуется подтверждение отсутствия вакантных должностей в регионе исполнения обязанностей супругами.
  • При проживании за границей с супругами, работающими по трудовым договорам в консульских учреждениях и РФ, органов федеральной власти в других странах, международных организациях, подтверждение осуществляется приказа о направлении на работу в соответствующие организации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *