Как определить размер страховой пенсии по старости?

Пенсия. Что должен знать трудящийся

С начала 2015 года был введен новый порядок начисления пенсии. Гражданам, заботящимся о своем финансовом положении в старости, необходимо знать следующее:

  • Пенсионный возраст не изменился. Женщины могут начать получать пенсию по достижении 55 лет, мужчины – 60.
  • Чем позже трудящийся выйдет на пенсию после наступления пенсионного возраста, тем больше будет размер пенсионных выплат.
  • Для получения пенсии обязательно наличие трудового стажа. Сегодня это не менее 5 лет, а для тех, кто будет выходить на пенсию с 2024 года, – 15.
  • Выплаты состоят из нескольких частей – накопительной и страховой. Гражданин вправе отказаться от формирования накопительной части и все свои отчисления переводить только в страховую.
  • Чем больше официальная зарплата трудящегося человека, тем большую он будет получать пенсию.
  • Пенсия будет формироваться в баллах, затем переводиться в деньги и выплачиваться пенсионерам. Гражданин, выходящий на пенсию в 2015 году, должен накопить не менее 6 баллов. Для выходящих на пенсию в 2025 году минимальное количество баллов будет равняться 30.
  • Трудящимся гражданам, которые успели наработать трудовой стаж и не выходят на пенсию в 2015, государство гарантирует соблюдение всех пенсионных прав. С 2014 года была произведена конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Результаты расчета

Каждый помнит, как с экранов телевизоров и радио звучали призывы определиться с будущим порядком формирования собственных пенсий. Государственный и частные фонды вели борьбу за отчисления граждан. Давайте освежим в памяти этот вопрос, поскольку он включен в порядок начисления пенсии по старости.

Порядок начисления пенсии предусматривает две самостоятельные части: накопительную и страховую. Именно от их размера будет зависеть общая сумма пенсионных выплат.

Накопительная часть пенсии сегодняшних трудяг находится под их контролем. Каждый гражданин, которому в 2015 году еще не исполнилось 48 лет, должен определиться, как поступить с накопительной частью своей пенсии.

Её можно оставить в составе страховой пенсии в ведомстве государственного пенсионного фонда или перевести в негосударственный фонд (НПФ). Суть накопительной пенсии в том, что гражданин делает отчисления на счет, а они увеличиваются (или нет, как повезет) благодаря выбранному НПФ.

Очень важно выбрать надежный фонд, чтобы средства были защищены и человек гарантированно не понес убытки.

Накопительная часть будет выплачиваться ежемесячно и не является преградой для оформления других социальных пособий, например специальной пенсии госслужащим.

Рассчитать, сколько человек будет получать ежемесячно из накопительной части, несложно. Для этого берется вся сумма накопленных им средств на момент подачи заявления и делится на «срок дожития».

Он пересматривается правительством на основании статистических данных. Сегодня срок дожития равен 228 месяцам, хотя чем позже будет подано заявление на выплату пенсий, тем меньше он будет, а ежемесячная сумма выплат больше.

Пример. Гражданин отпраздновал свое шестидесятилетие и подал заявление на пенсию.

К этому времени он успел наработать стаж более 20 лет и скопить 350 тысяч в НПФ. При расчете пенсии его стаж учитываться не будет.

К накопленным средствам прибавят проценты (если они были) и получившеюся сумму разделят на 228, полученный результат человек будет получать плюсом к своей социальной пенсии.

Накопительная часть может быть передана по наследству, если её обладатель не успел её использовать при жизни или вовсе не дожил до неё.

Итак, накопительная пенсия — это те деньги, которые гражданин сам отложит себе, плюс проценты фонда за использование средств. Эти средства возвращаются пенсионеру частями ежемесячно.

Если же гражданин задался целью сформировать накопительную часть, но у него не получилось (по разным причинам), и сумма накопительной части не превышает пяти процентов от страховой пенсии, то накопительная часть выплачивается единовременным пособием.

Для расчета страховой пенсии необходимо совершить следующие операции:

  1. Подсчитать общую сумму баллов, которые гражданин успел получить за трудовую деятельность на момент подачи заявления на выплату пенсии.
  2. Умножить количество баллов на стоимость одного балла. Последняя определяется ежегодно государством.
  3. Прибавить к полученному показателю фиксированную выплату. Этот показатель также регулируется государством, на начало 2015 года он составлял 4 383,59 руб.

Если гражданин после достижения пенсионного возраста продолжает работать, его пенсионные выплаты увеличиваются.

Например: гражданка Иванова выходит на пенсию в 55 лет, при этом стаж её работы — 15 лет, а количество баллов — 140. Умножаем 140 на 71,41 руб и прибавляем 4 383,59. Сегодня пенсия Ивановой составила бы 14 380,4 руб.

Ранее пенсия военнослужащим начислялась после 20 лет службы и составляла 50 % от оклада, включая дополнительные выплаты.

В 2015 году порядок начисления пенсии военнослужащим изменился. Теперь пенсионные выплаты будут ежегодно индексироваться на 2 %.

Чтобы рассчитать размер трудовой пенсии до 01 января 2015 г., использовались формулы, прописанные в ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ. Рассмотрим подробнее как формировались обе части трудовой пенсии – страховая и накопительная.

Страховая часть

Сумма фиксированной выплаты, которая в старом законодательстве носила название базовой (отсюда и обозначение – Б), была установлена Правительством РФ и подлежала регулярной индексации – один раз в год с 1 февраля в соответствии с процентом инфляции за предыдущие 12 месяцев.

Было возможно и еще одно периодическое повышение размера – согласно правительственному решению с 1 апреля каждого года, если доходная часть ПФР позволяла провести такую процедуру.

В 2015 году фиксированная выплата составляла 3 935 руб. В 2016 году после индексации сумма возросла на 4% и достигла 4 559 руб. По состоянию на текущий 2017 год с 1 февраля она равняется 4 805 руб. 11 коп. (индексация – 5,4%).

Накопительная часть

Расчет пенсии можно провести самостоятельно, располагая основными данными из ее формулы. По новым правилам использование алгоритма расчета будет проводиться с учетом базовых условий, установленных при обращении за оформлением пенсионных прав:

  • женщина обращается за оформлением пенсионной выплаты в 2017 году в возрасте 55 лет;
  • размер индивидуальных баллов за период с 2015 по 2017 год (по февраль, когда женщина прекратила рабочие отношения) – 5,402 (исходя из условия, что сумма доходов превышала максимальный облагаемый размер по каждому году);
  • размер баллов по состоянию на январь 2015 года – 13,794 (рассчитывается путем деления расчетного пенсионного капитала на 12 месяцев);
  • стоимость пенсионного балла – 78,58 руб. (по состоянию на день обращения за выплатой);
  • размер фиксированной выплаты – 4 823,37 руб. (по состоянию на день обращения за выплатой).

СП = 19,196 (13,794 5,402) х 78,58 4 823,37 = 6 331 руб. 79 коп.

Данная сумма не превышает размер прожиточного минимума, поэтому гражданке будет назначена социальная доплата до указанного значения. Показатель прожиточных минимумов устанавливается ежеквартально исполнительной властью в регионах.

Следовательно, размер такой доплаты будет различаться в зависимости от периода обращения граждан, а также региона проживания.

Перед тем как рассчитать застрахованную часть пенсии, необходимо ознакомиться с перечнем основных условий, которые выдвигаются государством к потенциальным претендентам на оформление пенсионных выплат. Для выхода на пенсию необходимо:

  1. Достигнуть установленную законом возрастную планку (мужчинам – 60 лет, женщинам – 55 лет).
  2. Иметь стаж не менее 15 лет.
  3. Иметь минимальное количество пенсионных баллов. Сегодня для получения ежемесячных выплат нужно накопить не меньше 11 баллов.

Обратите внимание! Уже в скором будущем планируется увеличить объем пенсионного коэффициента, необходимого для получения соответствующих выплат. Кроме этого, активно обсуждается тема увеличения возрастной планки для граждан, выходящих на заложенный отдых.

Сумма страховой пенсии = БПК СК ИПК СПК

БП – базовая часть пенсионных выплат. Иначе говоря, это гарантированная сумма от государства, которую, при достижении установленного возраста, получит пенсионер.

СК – стимулирующие коэффициенты. Это доплата гражданам, которые по достижению пенсионного возраста решили продолжить свою трудовую деятельность.

ИПК – объем индивидуального пенсионного коэффициента в совокупности за год трудовой деятельности.

СПК – размер одного пенсионного балла. В соответствии с законодательством РФ, каждый год, в апреле месяце, государство проводит индексацию пенсионного балла с учетом роста показателей инфляции.

Пример

Для того чтобы читатель смог уяснить процедуру и самостоятельно узнать, как рассчитывается страховая пенсия, приведем конкретный пример.

Гражданка Сидорова закончила свою трудовую деятельность в 2017 году. После перехода страны к новой системе расчетов выплат трудовые сведения Сидоровой были конвертированы в индивидуальный пенсионный коэффициент.

В общем, при суммировании совокупного стажа работы, у нее накопилось 70 баллов. Еще 5 баллов добавилось за отработанный период, с 2015 по 2107 год.

Нужно учитывать, что гражданка Сидорова была в отпуске по уходу за ребенком (2 раза). За первый отпуск ей начислили 1,8 баллов, за второй – 3.6.

Кроме значения индивидуального коэффициента, в формирование пенсионной суммы включается базовая выплата и стоимость одной единицы коэффициента.

СПБ = СПС БВ ИПК × СК

Ну а теперь можно произвести непосредственный расчет.

5000 (условный объем базовой выплаты) 80,4(индивидуальный коэффициент) x 100 (условная единица стоимости одного пенсионного балла) = 13 040.

На эту сумму сможет рассчитывать гражданка Сидорова при достижении указанных параметров стажа и дохода.

Обратите внимание. На сайте ПФ России можно ознакомиться с официальной формулой расчета страховой пенсии по старости.

Кроме этого, зарегистрированный пользователь, с помощью специального калькулятора страховой пенсии, сможет самостоятельно посчитать, на какие выплаты он сможет рассчитывать в будущем.

Ожидающие выхода на заслуженный отдых люди интересуются еще одним насущным вопросом – в чем суть алгоритма расчета трудовой пенсии до 2002 года? То есть вопрос связан с включением отработанного периода, в новую бальную систему.

В гражданском законодательстве под страховой премией понимают денежные средства, которые выплачивает страхователь за предоставление ему страховых услуг. Закон разрешает страховщику установить собственную тарифную планку выплаты страховых платежей.

Фиксированная выплата – это часть страховой пенсии, которая финансируется за счет 6% от страховых взносов в систему ОПС

Напомним, общий тариф для уплаты взносов по ОПС равен 22% от фонда оплаты труда, из которых 6% идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% – это индивидуальный тариф, взносы по которому идут на формирование страховой и накопительной части пенсии, в зависимости от выбора гражданина.

  • Премиальные коэффициенты определяются по таблицам, приведенным ниже.
  • Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяется Правительством РФ.
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент равен сумме всех годовых коэффициентов гражданина.
  • СПст = ИПК x СПК,

    • СПст — размер страховой пенсии по старости;
    • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
    • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

    Таким образом, чем больше величина пенсионного коэффициента (пенсионных баллов), тем больше размер пенсии. В свою очередь размер пенсионного коэффициента зависит от стажа работы и размера заработной платы.

    Размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке:

    1. с 1 февраля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату исходя из роста потребительских цен за прошедший год;
    2. с 1 апреля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату.

    Справочно.С 1 апреля 2018 года размер страховой пенсии проиндексирован на 2,4%.

    Также при начислении страховой части пенсии по старости учитывает и, например такой момент как страховой стаж в период, когда один из родителей находился в отпуске по уходу за ребенком, где по общим правилам используется балл в значении 1,8, такие баллы плюсуются ко всему вышеуказанному.

    Необходимо отметить, что если человек отказался от формирования накопительной пенсии то, максимальное значение пенсионных баллов которое будет в 2021 году, достигнет значения 10 баллов, а у тех кто не отказался от накопительной части оно будет равно 6,25.

    Стоимость одного пенсионного коэффициента

    На 1 января 2017 года стоимость одного пенсионного бала составляла 74,27 рублей.

    Размер (в рублях)

    С 1 февраля 2017 года

    С 1 февраля 2016 года

    С 1 апреля 2015 года

    С 1 февраля 2015 года

    В общих чертах, что такое страховая пенсия по старости и каким образом она формируется мы уже выяснили, остается узнать, какие же типы и виды подобного обеспечения предусмотрены законом и каким критериям требуется соответствовать, чтобы его получить.

    Страховая пенсия

    Для того, чтобы получить страховую пенсию по старости нужно соблюсти несколько основных условий:

    • Достижение установленного державой пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 для женщин).
    • Наличие минимального рабочего стажа (на данное время – 8 полных лет).
    • Набор минимально-необходимого количества баллов ИПК (на 2017 это цифра 11.4 единицы).

    Нужно знать, что минимальный стаж постепенно возрастает. Это связано с принятием недавней пенсионной реформы.

    Он будет расти вплоть до 2025 года, пока не достигнет отметки ровно в 30 лет. Если гражданин не смог заработать необходимый стаж или набрать определенное количество балов для назначения пенсии страхового типа, то он может оформить социальное обеспечение, о чем уже есть статья на нашем сайте, с ней не помешает ознакомиться подробнее.

    Страховой тип пенсии может быть оформлен досрочно, то есть раньше, чем человек достигнет определенных возрастных критериев, о которых мы говорили. Основной причиной назначения такого варианта выплат может оказаться специальный стаж, проведенный в особо опасных или тяжелых условиях.

    Более подробно о том, когда назначается досрочная пенсия есть смысл прочесть специальный материал на сайте.

    По инвалидности

    Граждане, которые утратили трудоспособность, ввиду болезни или травмы, едва ли могут обеспечить себя самостоятельно. Именно потому держава берет на себя обязанности по обеспечению таких людей.

    Страховую пенсию могут получить все инвалиды, которые работали хотя бы один день за всю свою жизнь. Основные положения поддержки данной категории населения, что составляет его немалую часть, регулируются статьей 181 ФЗ.

    Нововведения в закон, за номером 400, гласит, что любой инвалид может оформить и получать денежное пособие или страховую пенсию, совершенно независимо от того, по какой причине наступила его неработоспособность.

    Для подтверждения статуса придется сперва оформить удостоверение инвалида или предоставить в ПФ выписку из заключения комиссии МСЭ. Более подробную информацию о том, как рассчитывается пенсия по инвалидности написано в познавательной статье на нашем сайте.

    По утере кормильца

    Смерть единственного кормильца является весомым страховым случаем, дающим право на оформление пенсии данного типа. Причем тут не важно, какого возраста достиг нетрудоспособный иждивенец, ему все равно будет назначено обеспечение, однако только в том случае, если кормилец, как и в предыдущем разделе, проработал хотя бы денек.

    Несмотря на запутанность методики, подсчет осуществляется довольно просто. Так, специалисты ПФР с 2015 года применяют такую формулу:

    • РСП = ИПК х СОБ БВ, где:
    • РСП — обозначает размер конечной страховой выплаты по старости;
    • ИПК — как обозначено выше, накопленные индивидуальные коэффициенты или баллы;
    • СОБ — эквивалент одного балла в рублях, определенный на дату назначения;
    • БВ — базовая выплата.

    Стоит отметить, что данная формула касается в равной степени всех граждан. Тем, за кого в ПФР производство перечисляло до 2015 года, произведут конвертацию сумм взносов в баллы.

    Размер базовой (фиксированной) выплаты в 2018 году

    В соответствии с законом о федеральном бюджете на 2017 год базовая выплата была увеличена на 5,8%. Ее сумма равняется 4823,37 р. Однако такую составляющую в 2017 году получали не все пенсионеры.

    В 2016 году правительство пришло к выводу о том, что денег на индексирование пенсий не хватает. Было принято решение оставить без ежегодного повышения, связанного с инфляционными процессами, работающих получателей содержания по старости.

    Для того, чтобы ориентироваться в новой формуле, необходимо, в первую очередь, разобраться в терминологии Федерального закона «О страховых пенсиях»:

    • индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный балл) — специальная величина, зависимая от суммы страховых взносов (значит, и от зарплаты), которые уплачивают работодатели;
    • премиальные коэффициенты — множители, созданные для мотивации граждан выходить на пенсию позднее, чем у них появились права на нее, работают по простому принципу: чем дольше не выходишь на пенсию, тем больше она у тебя будет;
    • фиксированная выплата — гарантированная государством сумма, аналог фиксированного базового размера в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    СП = ИПК х СИПК х К ФВ х К, где:

    • СП — размер страховой пенсии по старости;
    • ИПК — сумма пенсионных баллов, накопленных на момент расчета;
    • СИПК — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
    • К — премиальные коэффициенты (для фиксированной выплаты и пенсионных баллов имеют разные значения);
    • ФВ — фиксированная выплата.

    Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

    ИПК = СВ / СВmax х 10,

    • СВ — страховые взносы , уплачиваемые работодателем по тарифу 22% от gross заработной платы, т.е. до вычета подоходного налога (на индивидуальном счете учитываются 16% или 10% в зависимости от выбора гражданина формировать накопительную пенсию или нет);
    • СВmax — максимально возможный размер взносов, уплачиваемый со взносооблагаемой базы по тарифу 16%.

    Обратите внимание, что ежегодно максимальная взносооблагаемая база индексируется и в 2016 году составляла уже 796 т.р., в 2017 — 876 т.р., а в 2018 увеличилась до 1 021 000 рублей.

    Из формулы расчета страховой пенсии по старости видно, что ИПК является ключевой величиной, он формируется из страховых взносов, а значит, чрезвычайно важно иметь «белую зарплату» — быть оформленным по трудовому законодательству.

    Ведь чем больше официальная заработная плата, тем больше будет сумма страховых взносов, а с ней — увеличится количество пенсионных баллов, полученных за год.

    Следует отметить и премиальные коэффициенты — инструмент реформы 2015 года, стимулирующий более поздний выход граждан на страховую пенсию по старости. Суть их в следующем: за каждый год, пока лицо не выходит на пенсию, имея на нее право (либо приостанавливает получение уже назначенной выплаты), пенсионер получает множитель к размеру фиксированной выплаты и количеству пенсионных баллов.

    Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2018 году

    Согласно действующему законодательству, стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно индексируется. Традиционно это происходит 1 февраля на уровень инфляции прошлого года, но согласно нормам действующего закона при наличии необходимых средств у ПФР индексация может быть дополнительно проведена 1 апреля.

    В 2017 году повышение произошло в 2 этапа:

    1. с 1 февраля 2017 года стоимость пенсионного бала была проиндексирована на 5,4% и составила 78,28 рублей (до этого 74,27 руб.);
    2. с 1 апреля 2017 года стоимость ИПК была дополнительно увеличена на 0,38%, т.е. до 78,58 рублей.

    В 2018 году привычный порядок индексации изменился. Правительство решило проиндексировать страховую пенсию ранее установленной законом даты — 1 января.

    При этом, несмотря на фактический рассчитанный уровень инфляции в 3,2% в 2017 году, повышение будет выше на полпроцента, т.е. на 3,7%. Таким образом, стоимость одного пенсионного балла с 1 января 2018 года составит 81,49 рублей.

    Насколько это много — судить довольно сложно: все-таки нужно учитывать регион, для которого производится расчет. Однако, если посмотреть на минимальные требования, предположим, 2018 года (а это 13,8 пенсионных балла), будет нетрудно догадаться, что данная стоимость не такая уж большая.

    Значит, первоочередная задача будущих пенсионеров заключается в том, чтобы накопить как можно большее количество пенсионных коэффициентов, ведь даже в случае индексации стоимость ИПК принципиально не изменится.

    Размер фиксированной выплаты

    Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, добавляемую к страховой пенсии государством. Согласно статье 6 Федерального закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ с 1 февраля 2017 года размер фиксированной выплаты составлял 4805,11 рублей.

    Как и стоимость пенсионного коэффициента, ФВ увеличится с 1 января 2018 года до 4982 рублей 90 копеек.

    При определенных обстоятельствах и условиях размер ФВ может быть дополнительно увеличен на основании части 8 статьи 18 Федерального закона «О страховых пенсиях». Эти обстоятельствами могут быть:

    • наличие нетрудоспособных иждивенцев;
    • установление I группы инвалидности или достижение 80-летнего возраста;
    • наличие стажа от 15 лет на Крайнем Севере или районах, к нему приравненных;
    • более поздний выход на страховую пенсию по старости (за счет премиальных коэффициентов).

    Но нужно понимать, например, что средняя продолжительность жизни мужчин в нашей стране — 66 лет, а ждать придется до 70 — насколько это рентабельно, каждый гражданин должен решить для себя сам.

    Как рассчитать пенсию по старости самому?

    Метод расчета страховой пенсии по старости, на первый взгляд, не сложен и состоит из следующих шагов:

    • вычисляем количество пенсионных баллов исходя из gross заработной платы;
    • в случае, если планируется не выходить на пенсию после получения на нее права, ищем в таблице коэффициентов нужный срок и умножаем количество пенсионных баллов и фиксированную выплату на соответствующие значения;
    • умножаем стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента на количество баллов;
    • складываем получившуюся сумму с фиксированной выплатой.

    Однако вся сложность состоит в том, что такие величины, как фиксированная выплата, стоимость пенсионного балла и gross зарплата — величины непостоянные: если ФВ и стоимость ИПК только увеличиваются (индексируются), то заработная плата — меняется на протяжении карьеры многократно.

    Поэтому любые расчеты относительно размеров будущей пенсии носят приблизительный характер и служат лишь ориентиром для граждан.

    Еще раз стоит отметить, что в расчете были применены значения величин на 1 января 2018 года. Учитывая индексацию как стоимости пенсионного балла, так и фиксированной выплаты, можно сделать вывод, что пенсия будет несколько выше, чем та, которая получилась в расчете (соизмерима с инфляцией).

    Реформа 2015 года выделила накопительную часть трудовой пенсии в самостоятельный вид пенсионных выплат. При этом у граждан появился выбор: формировать накопительную пенсию или нет.

    Если выбран первый вариант, то страховые взносы делятся: 10% от gross зарплаты идут на страховую пенсию, 6% — на накопительную. Кроме того, у будущих пенсионеров была возможность принять участие в государственном софинансировании пенсии и еще больше увеличить свои накопления.

    Однако с 2015 года прекратилась возможность вступления в программу.

    Обратите внимание, что накопленные средства не индексируются государством и не защищены от инфляции, поэтому нужно внимательно отнестись к выбору организации, которая будет заниматься управлением капиталом.

    • НП — размер накопительной пенсии;
    • ПН — сумма всех пенсионных накоплений в специальной части лицевого счета застрахованного лица (включая накопления, сформированные с помощью материнского капитала, государственного софинансирования и т.д.);
    • Т — предполагаемый срок, в течение которого будет выплачиваться пенсия, равный в 2018 году 246 месяцев.

    Сами взносы на накопительную пенсию зависят от заработной платы и составляют 6%.

    Как узнать сумму пенсионных накоплений?

    Таким образом, расчет размера пенсии — дело чисто математическое: есть четкие формулы и алгоритмы, которые требуется использовать, чтобы узнать количество пенсионных баллов, необходимый стаж или заработную плату, которую необходимо будет получать для заданного размера выплаты.

    Поэтому при всей кажущейся сложности современные технологии позволяют не прибегать к расчетам вручную — за граждан это могут делать специальные программы-калькуляторы.

    Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов Размер страховой пенсии, руб. Общий стаж, лет

    Чтобы рассчитать пенсию по старости, следует знать о существовании фиксированной выплаты (далее ФВ) к страховой пенсии, установленной ст. 16 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.

    В 2016 года выплата составила 4 558,93 руб. Это гарантированный минимум государства для каждого российского гражданина пенсионного возраста. Два раза в год ФВ индексируется: 1 февраля с учетом роста потребительских цен и 1 апреля – за счет доходов Пенсионного Фонда за предыдущий период.

    Первоапрельская компенсация в законодательстве прописана как возможная, а возможность определяет российское правительство.

    Для некоторых категорий граждан ФВ установлена в повышенных размерах. Для того чтобы верно рассчитать пенсию по старости, следует учесть данные, указанные в приведенной ниже таблице.

    ГПК = ССП / ССМ × 10

    В расчете ГПК участвуют 3 величины:

    1. Сумма страховых пенсионных взносов с годового дохода гражданина (ССП).
    2. Сумма страховых взносов в размере 16% от максимальной взносооблагаемой заработной платы, ежегодно устанавливаемой постановлениями Правительства РФ (ССМ).
    3. Множитель 10. Он введен для удобства подсчетов пенсионных баллов. Также 10 является предельным количеством годовых пенсионных баллов, которые могут быть начислены гражданину в расчетном году.

    Но 10 баллов за расчетный год будущие пенсионеры смогут получить только начиная с 2021 года. И только те, кто не участвует в формировании своей накопительной пенсии. В 2015 году максимально допустимый ГПК составляет 83. Как видно из приведенной ниже таблицы, повышаться он будет постепенно.

    Максимальные значения пенсионного коэффициента по годам

    Год назначения пенсии по старости

    Максимальное значение ИПК с отчислениями на накопительную пенсию

    Максимальное значение ИПК без отчислений на накопительную пенсию

    1При расчетах пенсионных коэффициентов значения округляются до трех знаков после запятой.

    Это значит, что если рассчитанный за 2016 год по приведенной формуле ГПК гражданина будет, к примеру, составлять 9,9, то в зачет при расчете ИПК при выходе на пенсию пойдет только 7,83.

    Помимо пенсионных баллов, начисляемых работающему гражданину за уплату страховых пенсионных взносов его работодателем, при расчете ИПК учитываются иные периоды, в течение которых пенсионные взносы на гражданина не уплачивались.

    За каждый полный календарный год начисляется ГПК при следующих обстоятельствах.

    1. Уход одного из родителей за ребенком до 1,5 лет (не более 6 лет в общей сложности):
      — за 1-м – ГПК = 1,8;
      — за 2-м – ГПК = 3,6;
      — за 3 или 4-м – ГПК = 5,4.
    2. Уход за ребенком-инвалидом, за инвалидом I группы, за человеком старше 80 лет – ГПК = 1,8.
    3. Служба в армии по призыву – ГПК = 1,8.

    СПС = ФВ × ПК1 ИПК × СПК × ПК2

    Теперь мы знаем, как рассчитываются ее составляющие, и можем узнать примерный размер будущей пенсии.

    Пример 1. Выход на пенсию по достижении пенсионного возраста

    Гражданка Иванова достигает пенсионного возраста в 2017 году. В 2015 году ее пенсионные права были конвертированы и составили 70 пенсионных баллов. За 2015-2017 годы Иванова заработает еще 5 баллов.

    Гражданка Иванова дважды по 1 году была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. За первого ребенка она получила 1,8 пенсионного балла, за второго – 3,6.

    Путем сложения всех пенсионных баллов получаем ИПК гражданки Ивановой к моменту наступления права на оформление страховой пенсии – 80,4 балла.

    СПС = ФВ ИПК × СПК

    5 000 руб. 80,4 × 100 руб. = 13 040 руб.

    Сколько надо работать, чтобы получить пенсию заданного размера?

    Больше года под пристальным вниманием всей страны порядок начисления пенсии. Много разговоров связано с этой темой, люди не могут понять и привыкнуть к нововведениям. На сегодняшний день в России существуют следующие страховые пенсии: по старости, утере кормильца и инвалидности.

    Первыми, кто испытает на себе реформу, станут граждане, выходящие на пенсию в 2015 году. Именно эти люди будут получать пенсию по новым расчетам.

    В 2025 году все запланированные изменения должны быть введены и налажен порядок начисления и выплаты пенсий.

    Каждый российский гражданин, достигший пенсионного возраста, имеющий трудовой стаж и производивший необходимые отчисления в Пенсионный фонд, имеет право на трудовую пенсию.

    Если россиянин, выходящий на пенсию, не успел наработать нужное количество трудового стажа, накопить минимальное количество баллов или «сколотить» себе накопительную часть, он может рассчитывать только на социальную пенсию.

    Получать одновременно социальную и трудовую (по старости) пенсии невозможно. Социальная пенсия имеет фиксированный размер, который устанавливается государством.

    К слову, в 2015 году размер этого пенсионного пособия составил 4 769, 08 руб.

    Максимальный размер пенсионных выплат фактически невозможно рассчитать. Это связано с тем, что граждане, достигшие пенсионного возраста, могут продолжать свою трудовую деятельность, зарабатывая премиальные коэффициенты, и следовательно, увеличивая размер своей пенсии.

    Если они решат подать заявление в ПФР о выходе на пенсию спустя 12 и более месяцев после того, как получат право на нее, фиксированная выплата к пенсии будет умножена на премиальный коэффициент.

    • Москва и область:
    • Санкт-Петербург и область:
    • По России бесплатный номер:

    Конечно, ответ на этот вопрос не может быть однозначным и зависит уж слишком от многих факторов — размера заработной платы и фиксированной выплаты, а также от стоимости индивидуального пенсионного коэффициента.

    Необходимо учесть и возраст, в котором гражданин выходит на пенсию, или будет ли он приостанавливать ее получение после ее назначения, держа в голове премиальные коэффициенты для вышеуказанных величин.

    Кроме того, есть надбавки за работу на Крайнем Севере и т.д. Поэтому расчет стажа, необходимого для получения определенной суммы, носит такой же приблизительный характер, как и расчет самой пенсии.

    Для ответа на данный вопрос сначала требуется сформировать алгоритм, по которому будет высчитываться стаж:

    • из размера пенсии вычитаем фиксированная выплата;
    • оставшуюся сумму делим на стоимость пенсионного балла — получаем их количество;
    • из формулы расчета ИПК высчитываем сумму страховых взносов;
    • делим СВ на 0,16 и определяем, сколько требуется заработать за всю трудовую деятельность
    • делим то, что получилось, на предполагаемую заработную плату, умноженную на 12 месяцев.

    В случае, если требуется узнать не стаж, а требуемую заработную плату, в последнем пункте деление нужно провести на предполагаемый стаж.

    Кому полагается минимальная пенсия и как ее увеличить?

    В новом законе предусмотрена возможность увеличить размер пенсии за счет более позднего обращения за назначением. Для этого вводится специальный коэффициент (рис.

    4). Так, если бы наш виртуальный гражданин Иванов подал заявление об отказе на определенный срок, и обратился за назначением на 5 лет позже, общий размер его выплаты составил бы 20 026 рублей (на 42% больше).

    Фиксированная часть: 3935 × 1,36 = 5 352 рубля

    Страховая пенсия: 10 120 × 1,45 = 14 674 рубля

    Количество месяцев, прошедших со дня отказа от получения

    Коэффициент увеличения количества ПБ

    Для пенсий на общих условиях

    При досрочном назначении по специальному стажу

    Из всего сказанного следует вывод: нужно ежегодно запрашивать выписку с ИЛС, и внести в нее все информацию заблаговременно, до момента выхода на пенсию.

    Минимальный размер пенсионных выплат устанавливается для граждан, не имеющих надлежащего трудового стажа. Тем не менее даже такая выплата может быть назначена лишь в том случае, если человек отработал до достижения пенсионного возраста не менее 5 лет в сумме.

    Для тех, у кого не набирается 5-летний трудовой стаж, законодательство предусматривает начисление иного вида пенсионного обеспечения – социального.

    Минимальный размер пенсии может быть в некоторых случаях увеличен. Обстоятельства, при которых он подлежит повышению регламентируются Федеральным законом “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 №400-ФЗ и включают в себя:

    • ежегодное индексирование минимальной суммы выплат;
    • исполнение пенсионеру 80 лет;
    • наличие у гражданина, получающего пенсионные выплаты, от 1 до 3 иждивенцев;
    • отказ от выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста и продолжение трудовой деятельности на период более 1 года;
    • наличие у человека полного северного трудового стажа: не менее 15 лет в пределах территории Крайнего Севера и не менее 20 лет – в областях, приравненных к нему;
    • проживание пенсионера в пределах Крайнего Севера или в зоне, которая приравнивается к нему.

    Для тех, кто достиг пенсионного возраста и является жителем северного региона, действуют районные коэффициенты, на которые умножается минимальный размер пенсии.

    Это условие применяется в том случае, если у северянина нет полного северного стажа. Если же последний имеется в наличии, то пенсионеру будет предложен выбор – повышение минимальной выплаты согласно с ним или же по районному коэффициенту.

    Каждый человек сможет отдать предпочтение варианту, считающемуся для него наиболее выгодным. Выбирая районный коэффициент, следует быть готовым к тому, что при переезде его действие прекратится, и начисление пенсии начнет производиться на общих основаниях.

    Действие же северного стажа не ограничивается территорией постоянного проживания пенсионера.

    Размер трудовой (страховой) пенсии

    Для того чтобы понимать, какую вы будете получать пенсию, нужно знать, из чего она состоит. Порядок начисления пенсии по возрасту подвергся серьезной реформе, и россияне еще не полностью разобрались в ней. Попробуем внести ясность в вопрос о том, что будет входить в пенсионные выплаты гражданам:

    1. Страховая пенсия по старости. Как рассчитать свою страховую пенсию, подробно описано ниже.
    2. Фиксированная выплата. Сумма, установленная государством, подлежащая индексации и повышениям за счет различных факторов (п.1 ст.16 ФЗ). Сегодня сумма ежемесячной фиксированной выплаты составляет 3 935 руб.
    3. Накопительная часть. Подробное описание накопительной части ниже.

    Это три составляющие пенсии трудящихся граждан. Как повлиять на размер каждой, кроме фиксированной выплаты, разъясняет законодательство РФ и данная статья.

    С начала 2015 года в России стартовала новая пенсионная реформа. Теперь гражданам, обратившимся за назначением выплаты, оформляется страховая пенсия; такое понятие, как трудовая пенсия, в новом законодательстве теперь отсутствует.

    Одним из обстоятельств, влияющих на право получения и размер выплаты, является стаж застрахованного лица. Ранее при назначении трудовой пенсии учитывался общий стаж. Он включает в себя итоговую продолжительность всех периодов трудовой и другой общеполезной деятельности до 2002 года.

    Всем гражданам, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, была произведена конвертация их пенсионных прав на 1 января 2002 года. Таким образом, были преобразованы их права в расчетный пенсионный капитал.

    • Подсчет стажа за данный период осуществляется в календарном порядке, учитывая фактическую продолжительность.
    • Исключение составляют лишь некоторые периоды льготной работы, засчитываемой в увеличенном размере в соответствии с законодательством РФ.

    Теперь при назначении страховой пенсии учитывается страховой стаж. Он включает в себя периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом).

    Такие общественнозначимые периоды входят в состав страхового стажа при условии, если до них или после присутствует непосредственно время работы.

    С 2015 года пенсионные права учитываются в пенсионных баллах, а при назначении выплаты они переводятся в рубли.

    Новый подход к расчету пенсионной суммы предполагает зависимость конечного результата от нескольких факторов:

    • размер заработной платы гражданина;
    • продолжительность стажа;
    • возраст выхода на пенсию.

    Кто и когда может получать пенсию

    Средний размер пенсионных выплат в регионе можно подсчитать, воспользовавшись данными ПФ. Он определяется как отношение суммы пенсионного обеспечения по конкретному региону за год к общему количеству проживающих здесь пенсионеров.

    Подобным образом можно узнать и среднюю сумму пенсии по стране, учитывая не региональные, а общегосударственные данные. Планируется, что средний размер пенсионных выплат в РФ в течение 2017 года за счет индексирования повысится до 13 800 руб., из которых 4 805 руб. 11 коп.

    – фиксированная выплата к страховой пенсии.

    Данные коэффициенты были введёны в пенсионную формулу с целью стимуляции более позднего выхода на пенсию по старости.
    Коэффициент КПБ служит для повышения размера пенсионного балла ПБ, а коэффициент КФВ — для повышения размера фиксированной выплаты ФВ.

    Коэффициенты КПБ и КФВ равны 1, если выход на пенсию произошёл в соответствии с действующим Российским законодательством — достижение возраста 60 лет для мужчин, и 55 лет для женщин.

    При более позднем выходе на пенсию по старости данный коэффициент будет больше 1.
    .

    Например, если гражданин обратиться за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то пенсионный балл будет увеличен на 24%, а фиксированная выплата – на 19%.

    • Размер заработной платы: высокая белая зарплата – это высокие страховые взносы в систему ОПС.
    • Длительность страхового стажа: за каждый год трудовой деятельности гражданину будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов.
    • Возраст выхода на пенсию: чем позже гражданин обратится за назначением пенсии, тем выше будет премиальный коэффициент, влияющий на размер пенсии.

    СП – это и есть та самая страховая пенсия, которую получит пожилой человек.

    ИПК – пенсионные баллы или личный пенсионный коэффициент.

    СПК – стоимость одного такого пенсионного бала, который может регулярно изменяться государством, для актуализации обеспечения пенсионеров.

    Фиксированная выплата

    С января 2015 года происходит очередная конвертация пенсионных прав, теперь в пенсионные баллы. Впервые после советского периода конвертация пенсионных прав в России была произведена в 2002 году – в пенсионный капитал.

    С 1 января 2015 года на основании вступивших в силу законов от 28.12.2013 № 400-ФЗ и № 424-ФЗ страховая и накопительная части пенсии по старости стали самостоятельными пенсиями.

    СПС = ФВ × ПК1 ИПК × СПК × ПК2,

    где СПС – страховая пенсия.

    ФВ – фиксированная выплата.

    ПК1 – премиальный коэффициент для увеличения фиксированной выплаты при более позднем выходе на пенсию.

    ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент.

    СПК – стоимость пенсионного коэффициента на момент оформления пенсии.

    Выплата страховой пенсии по старости

    Разберем подробнее составляющие расчета.

    Практически все нормы и правила, относительно оформления, начисления и выплаты пенсионных пособий любого типа регулируются законом, а именно статьями ФЗ РФ под номером 400, что претерпел последние правки совсем недавно.

    Уже в 2015 году было принято решение разделить выплаты страхового типа на три основных вида обеспечения:

    • По потере кормильца.
    • По инвалидности.
    • По старости.

    При наступлении соответствующих правовых условий претенденту следует написать заявление в ближайшем отделении ПФР. Делать это можно:

    Общие правила обработки заявок таковы:

    Перечень необходимых документов

    Существует ряд документов, которые потребуются в обязательном порядке. Так, с собой рекомендуется иметь оригиналы и копии таких бумаг:

    • паспорта претендента или вида на жительство для иностранцев (им ограничивается срок назначения пенсионных начислений);
    • свидетельства об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
    • трудовой книжки, справки о работе на предприятиях, если данные не внесены в официальный документ;
    • данные о доходах за 60 месяцев, следующих подряд в трудовой книжке.

    Однако периоды получения больших доходов должны отвечать таким условиям:

    • охватывать полные 60 месяцев, за исключением сроков, когда гражданин не трудился официально;
    • следовать друг за другом в трудовой книжке (исключать какой-либо не допускается).

    Пример расчета минимальной пенсии по старости

    Для определения того, какова самая малая сумма страховой выплаты, можно воспользоваться приведенными выше данными на 2018 год:

    • базовая выплата составляет 4 982,9 р.;
    • стоимость одного балла — 81,49 р.;
    • количество минимально необходимых коэффициентов — 13,8.

    11,4×78,58 р. 4823,37 р. = 6106,56 р.

    Порядок предоставления и условия выплат государственного пособия по старости регламентирован ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.13 г. с последней редакцией 29.12.15 г. Согласно закону правом на приобретение такой пенсии обладают следующие категории граждан:

    • Мужчины, при условии достижения ими 60-летнего возраста.
    • Женщины, достигшие 55 лет.

    Страховая пенсия по старости на 2018 год предоставляется лицам, если они обладают рабочим стажем не менее 9 лет и ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) – 13,8. Данные показатели будут увеличиваться один раз в год. ИПК ежегодно будет прибавлять на 2,4 единицы, стаж на 1 год.

    Трудовой стаж исчисляется один раз за календарный период (год) и завит от часов, которые отработал претендент. При этом за указанное время должны быть произведены страховые выплаты в ПФР (пенсионный фонд России).

    В трудовой стаж включается определенное время, регламентированное ФЗ №400. Например, период получения пособия по безработице или срок ухода за несовершеннолетним или инвалидом.

    На настоящий момент страховая и накопительная части общего пенсионного пособия выделены в отдельные категории и регулируются отдельными нормативными актами. Например, накопительная доля регламентирована ФЗ №424 «О накопительной пенсии» от 28.12.13 г. (вступивший в силу с 01.01.15 г).

    До 2015 года пенсионное обеспечение трудящихся граждан и членов их семей регулировалось Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Трудовая пенсия по старости (именно она является самым распространенным видом пенсии) состояла из двух частей — накопительной и страховой.

    Однако в 2013 году были приняты два закона, которые фактически отождествили понятия «трудовая» и «страховая» пенсия.

    • С 1 января 2015 года гражданам, имеющим страховой стаж и подходящим по некоторым условиям, выплачивается страховая пенсия.
    • В некоторых случаях (зависит от решения самого гражданина) она дополняется еще одной самостоятельной выплатой — накопительной пенсией.

    Порядок и условия назначения данных пенсий обозначены в Федеральных законах N 400-ФЗ и N 424-ФЗ (соответственно для страховых и накопительных пенсий).

    Основными изменениями, которое привнесла пенсионная реформа 2015 года стали новая формула расчета пенсии, а также требования к будущим пенсионерам. Согласно этим требованиям, для получения страховой пенсии по старости лицу необходимо:

    • иметь в 2018 году страховой стаж (периоды, когда в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы от работодателей) не менее 9 лет, причем до 2024 года включительно это требование будет возрастать на один год ежегодно;
    • наличие необходимого количества пенсионных баллов (величина в новой формуле) от 13,8 в 2018 году и далее до 30 в 2025 году;
    • достичь общеустановленного пенсионного возраста — 60 лет для мужчин и 55 — для женщин (есть определенные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию по старости ).

    Пенсионное обеспечение в нашей стране базируется на страховых принципах, поэтому большинство наших граждан получают именно страховую выплату в связи с преклонным возрастом. Тем не менее, для назначения такого обеспечения существует ряд условий, описанных в статье 8 закона «О страховых пенсиях»:

    1. Достижение определенного возраста .
    2. Факт осуществления трудовой деятельности в течение установленных законом лет .
    3. Наличие минимального количества индивидуальных коэффициентов .

    Начисление и доставка выплаты по возрасту осуществляется за текущий месяц. Получать пенсию граждане могут самостоятельно или оформив доверенность на другое лицо.

    Если срок действия данного документа превышает один год, то выплата по ней будет продолжаться при условии подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения выплаты.

    При подаче заявления о назначении гражданин обязан указать удобный для него способ доставки пенсии. Таких вариантов существует несколько:

    • через учреждения почтамта (на дому или в кассе организации);
    • через банк;
    • через организацию, занимающуюся доставкой выплаты (на дому или непосредственно в таком учреждении, выбрав его из списка предприятий, заключивших соответствующее соглашение с ПФР).

    Впоследствии способ доставки может быть изменен, если гражданин представит свое волеизъявление в виде письменного обращения в ПФР.

    В соответствии с действующим законодательством получатель страховой выплаты по возрасту обязан уведомить ПФР обо всех моментах, влекущих изменение размера пенсии, ее прекращение или продление, а также об изменении места жительства на следующий рабочий день после наступления таких обстоятельств.

    Конвертация в баллы «старых» пенсионных прав

    Порядок начисления пенсий в России существенно меняется с января 2015 года. Вводится новое понятие — «годовой пенсионный коэффициент» (ГПК). Этим тезисом будут оперировать при оценке каждого «трудового» года россиянина.

    Для расчета ГПК или баллов берется соотношение годовой зарплаты гражданина, с которой он уплатил взносы в фонд, и максимальная зарплата, с которой работодатели делают взносы в ОПС.

    Важно отметить, что взносы на страховую часть гражданин может делать в размере 10 или 16 % от зарплаты, в зависимости от того, какой порядок формирования он выберет.

    В расчет ГПК берется только «белая» зарплата до вычета 13% налога.

    Очень непросто самостоятельно разобраться с подсчетом баллов. Для удобства граждан на официальном сайте ПФР установлен калькулятор, который мгновенно высчитает годовой балл.

    Примечательно, что новый порядок начисления трудовой пенсии включает годы жизни граждан, посвященные:

    • службе в вооруженных силах страны;
    • уходу за детьми до полутора лет;
    • уходу за инвалидами и гражданами старше восьмидесятилетнего возраста.

    Стоимость одного балла (ГПК) ежегодно индексируется и устанавливается правительством. В 2015 году стоимость одного балла равна 71,41 руб. Максимальное годовое количество баллов, которое берется в дальнейшем в расчет, равно 10.

    Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) – это параметр, которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. В формуле расчета страховой пенсии берется сумма всех годовых индивидуальных коэффициентов.

    При этом отдельно рассчитываются периоды ДО и ПОСЛЕ 1 января 2015 года.

    Для расчета индивидуального годового пенсионного коэффициента за периоды трудовой деятельности после 1 января 2015 года используется следующая формула.

    Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (количество баллов за год) имеет ограничение. Его максимальное значение различается для тех, кто сделал выбор в пользу формирования накопительной пенсии, и тех, кто отказался от ее формирования.

    При этом максимальное значение пенсионного коэффициента будет поэтапно увеличиваться с 2015 до 2021 года:

    • для граждан, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются: с 7,39 в 2015 году до 10 в 2021 году;
    • для граждан, формирующих пенсионные накопления: с 4,62 в 2015 году до 6,25 в 2021 году.

    Стоимость 1 пенсионного балла в 2016 году составляет 74,27 руб. Она будет ежегодно увеличиваться:

    • 1 февраля в соответствии с уровнем инфляции за прошедший год.
    • 1 апреля по формуле, в которой участвуют такие значения, как размеры поступлений в бюджет ПФР в виде страховых взносов и федеральных трансфертов.

    Граждан, у которых пенсионный возраст наступил в 2015 году или которые достигнут его несколькими годами позже, волнует: что же будет с их пенсионными правами, которые до сих пор измерялись в рублях, а не в баллах.

    Этот же вопрос волнует людей, которые уже получают пенсию по старости – ведь дальнейшая ее индексация будет происходить на основании пенсионных балов, которых у них как бы нет.

    ПК – сумма пенсионных баллов, заработанных гражданином до 1 января 2015 года.

    СЧ – страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года без учета базовой и накопительной частей.

    СПК – стоимость пенсионного балла на момент выхода на пенсию.

    Полученная сумма баллов либо составит индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина, если он уже является получателем страховой пенсии или выходит на пенсию, к примеру, в 2016 году, либо будет плюсоваться вместе с последующими годовыми пенсионными коэффициентами для вывода ИПК.

    Как правильно рассчитать будущую пенсию, узнать ее размер?

    После реформ на сумму ежемесячной выплаты, которую человек сможет получать по старости, влияет несколько факторов. К ним относятся:

    • возраст, по достижении которого человек оформляет пенсию (если гражданин продолжает работать, отсрочив свой выход на заслуженный отдых, он сможет увеличить сумму положенной ему выплаты);
    • размер зарплаты;
    • социально-значимые периоды (отпуск по уходу за ребенком, служба в армии и т.д.);
    • размер индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК);
    • длительность страхового стажа (срока, на протяжении которого на лицевой счет гражданина в ПФР производились регулярные страховые взносы);
    • сумма денежных средств, перечисленных за все время трудовой и прочих видов деятельности гражданина в ПФР.

    О том, как можно увеличить размер будущей пенсии можно прочитать в статье по ссылке.

    Заключение

    Разобравшись в вопросе, из чего состоит пенсия, важно помнить, что после вступления в силу нового пенсионного законодательства схема ее начисления действительна как для периодов после 1 января 2015 года, так и до этого момента.

    Производится адаптация выплат под новую систему и автоматический перерасчет пенсий для тех, кто уже пребывает на заслуженном отдыхе.

    Пенсионные реформы 2014-2015 годов направлены на сохранность пенсионных прав граждан при инфляционных процессах. При расчете размера пенсионных выплат учитывается страховой стаж и количество ИПК, заработанное за время официальной трудовой деятельности.

    Увеличивает размер пенсии и установка баллов за нетрудовые периоды.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *