Как происходит процедура смены руководителя организации?

Как происходит процедура смены руководителя организации?

Руководитель компании является не только лицом, осуществляющим управленческие функции в организации и действующим в интересах учредителей, он так же имеет и определенные права:

  • Право подписи банковских документов.
  • Право представлять интересы компании в отношениях с деловыми партнерами.

Поэтому процедура смены руководителя должна происходить в согласии с установленными требованиями.

Общие сведения про смену руководителя

Нормативное закрепление

Эти требования закреплены в следующих нормативных актах:

  • Гражданском кодексе.
  • Трудовом кодексе (77-я и 278-я статья).
  • 129-ом ФЗ о регистрации юрлиц и ИП.

В каких случаях возможна

Смена руководителя может быть вызвана его увольнением, которое происходит в таких случаях:

  • Соглашение сторон. Данная процедура характерна минимальными рисками для компании, так как условия расторжения контракта оговариваются сторонами и бывают взаимоприемлемыми.
  • Решение учредителей фирмы. При этом уполномоченный орган не обязан объяснять руководителю причины увольнения, но компенсировать негативные для уволенного последствия должен, даже если это не предусмотрено договором. Речь идет о трехкратном среднемесячном заработке.
  • Собственное желание. С обязательным предупреждением за месяц до даты увольнения.
  • Окончание действия контракта. Если срок договора подошел к концу, а у сторон нет желания его продлить.
  • Грубое нарушение обязанностей или действия, принесшие ущерб компании. В этом случае требуются аргументированные доказательства вины руководителя.
  • Смена собственника. Новый владелец компании имеет право сменить существующий управленческий аппарат.

Как происходит смена

Эта процедура не требует внесения изменений в действующем уставе, но, тем не менее, для ее проведения необходима подготовка, которая включает:

  • Принятие решения об увольнении на собрании или конференции учредителей (акционеров) либо принятого решения единственного учредителя.
  • Подготовка приказа об увольнении (на основании принятого решения).
  • Подготовка документов.

Нужны документы для проведения процедуры внутри компании:

  • Приказ с датой окончания работы старого руководителя.
  • Копии документов с паспортными данными нового.
  • Приказ с датой вступления в должность вновь назначенного директора.

Заявление

Заявление (Р14001) подается в отделение ФНС не позднее 3-х дней после свершившегося факта, и в нем указывается:

  • Сведение о юрлице – подателе формы, включающие его наименование, ИНН и ОГРН.
  • Причину подачи заявления (изменение сведений).

Заявление в налоговую о смене руководителя (образец заполнения)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *