Как вычленять нестраховые периоды в больничном листе и что такое нестраховые периоды?

Понятие

Страховым стажем называют суммарную продолжительность всех периодов трудовой и (или) иной деятельности человека.

В страховой стаж может быть засчитана трудовая (или иная) деятельность не только на территории РФ, но и в других государствах. При этом важно:

  1. Соответствие деятельности за рубежом действующему российскому законодательству или закрепление её международными договорами
  2. Обязательные страховые выплаты в ПФР.

Стоит дополнить данную формулировку, что взносы в страховую часть не всегда привязаны к оформлению трудовых отношений. Приведём пример: индивидуальный предприниматель не связан трудовыми отношениями, но самостоятельно переводит страховые взносы за себя на счёт пенсионного фонда.

В страховой его стаж войдут те временные отрезки, за которые он перевёл деньги. Рассчитают эти периоды пропорционально внесённым средствам.

Чтобы страховая часть повлияла на размер пенсионного содержания, обязательно должен быть наработан минимальный его срок. До 2015 года срок минимального стажа составлял 5 лет. С 1-го января 2015 в расчёте пенсий применяется новая формула. Теперь минимальным сроком объявлен период в 15 лет.

В полной мере это условие пока относится только к людям, вступившим в страховые отношения с государством уже после 1-го января (включительно).

Получается 5 лет, требуемых до 2015, плюс 1 за каждый следующий год. Для тех, кто выходит на пенсию в 2015 это требование составит 6 лет, в 2016 – 7 лет и т.д. Формула расчёта страхового стажа предполагает арифметическую сумму календарных сроков.

Расчёт регулируется федеральными законами. За основу расчётов взяты календарные сроки всех видов деятельности, перечисленных законом.

Некоторые профессии, утверждённые перечнем сезонных работ, имеют особенности для учёта календарного срока. Сезон работы засчитывается как календарный год.

Например, как целый год зачисляется период навигации при работе на речном и морском транспорте, промышленные или другие сезонные работы.

С 1-го января 2015 года учёт страхового стажа фиксируется в баллах. В момент начисления гражданину пенсии баллы буду конвертироваться в рублёвый эквивалент.

Особым методом считаются сроки страхового стажа для лиц, работающих по лицензиям и договорам, касающихся авторского права, научной, просветительской или издательской деятельности.

В таких случаях законом принят размер минимального годового взноса в страховую часть пенсии. Если внесённая сумма меньше минимума, то в стаж берётся отрезок времени, этой сумме пропорциональный, но не меньше 30-ти суток.

При совпадении по времени подходящих для стажа видов деятельности, в расчёт берётся только один. Например, человек занимался официально предпринимательством, совмещая это с работой по найму. В таких случаях право выбрать род занятий в начисление страхового стажа находится у заявителя.

В качестве подтверждающих документов для исчисления стажа по страховым взносам представляются:

  • Трудовая книжка с оформленными должным образом записями.
  • Приказы, справки о зарплате и другие справки по потребности.
  • Выписка из системы обязательного гражданского страхования об индивидуальном учёте в ней заявителя.
  • ИП подтверждает свою деятельность справками финансовых служб либо состоянием лицевого счёта в ПФР.
  • Уход за детьми, инвалидами и пенсионерами — справками из больницы, органов социального обслуживания, иными документами.
  • Адвокаты, нотариусы и пр. лица, обеспечивающие себя работой сами – документами из налоговой службы и лицевыми счетами ПФР.

Подтвердить наличие страхового стажа, который невозможно заверить документально, могут свидетельские показания двух и более человек. Свидетели подтверждают только наличие такого периода, но не вид занятия.

Отсутствие документов может быть связано или с форс-мажорами, или умышленным истреблением документов, но только не самим заявителем.

За нетрудовую деятельность социально-значимого характера назначаются следующие фиксированные баллы в страховой стаж:

  • Уход за пожилыми, людьми с инвалидностью – 1,8 балл. за 1 год
  • Военная призывная служба – 1,8 балл. за 1 год
  • Нахождение в отпуске для ухода за первым ребёнком – 1,8 балл. за год
  • Отпуск со вторым ребёнком – 3,6 балл. за год
  • Уход за третьим и четвертым ребёнком – 5,4 балл. за год

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

Порядок подтверждения страхового стажа

О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ, смотрите в статье по ссылке.

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Страховой стаж – совокупность временных промежутков, за которые в ПФР поступали соцвзносы:

  • От страхователя за подчиненного, выполняющего вмененные ему договором и инструкцией обязанности;
  • От добровольно вступивших в страховые правоотношения лиц, уплачивающих их самостоятельно.

Он также включает нестраховые временные отрезки, за которые взносы не перечисляются. Речь о них пойдет далее.

Он используется для начисления выплат:

  • Застрахованным гражданам РФ;
  • Проживающим на российской территории иностранцам;
  • Нетрудоспособным гражданам;
  • Гражданам, потерявшим кормильца, которому полагались выплаты;
  • Лицам без гражданства, имеющим право жить в России.

Законодательными актами, регулирующими вопросы определение и использования этого стажа, являются:

  1. ФЗ от 01.04.1996 г. № 27;
  2. ФЗ от 16.07.1999 г. № 165;
  3. ФЗ от 15.12.2001 г. № 167;
  4. ФЗ от 28.12.2013 г. № 400;
  5. Постановление от 02.10.2014 г. № 1015.

Страховой стаж – общая продолжительность трудовой или другой деятельности гражданина на протяжении всей его жизни. На протяжении этих периодов работодатель обязан выплачивать обязательные взносы в ПФР и ФСС.

Страховой стаж может включать деятельность физлица не только в пределах России, но и за рубежом, при соблюдении нескольких условий:

  • трудоустройство в иностранном государстве должно соответствовать российскому закону или закреплено международными соглашениями;
  • наличие страховых взносов во внебюджетные фонды России;
  • нужно отметить, что выплаты, направленные в страховую часть пенсии не во всех случаях связаны с трудовыми отношениями.

Небольшой пример: предприниматель осуществляет свою деятельность без трудового договора, но сам перечисляет обязательные взносы на свое имя в ПФР. К страховому периоду будет отнесен тот интервал времени, за который им были переведены средства.

Расчет данных периодов производится пропорционально осуществленным взносам.

Что входит в страховой стаж

Согласно ст. 11 ФЗ № 400, страховой стаж работы включает период:

  • Выполнения застрахованными субъектами трудовых обязанностей и/или иная деятельность на отечественной территории;
  • Выполнения застрахованными субъектами работы и осуществление иной деятельности заграницей.
  • Временной нетрудоспособности и получения по этой причине пособий (независимо от факта уплаты/неуплаты совцзосов);
  • Пребывания на военной и приравненной к таковой службе;
  • Ухода за несовершеннолетним, не достигшим полуторалетнего возраста;

Если его осуществляют оба родителя, при несовпадении этих периодов или ухода за разными несовершеннолетними в стаж каждого включается не более 6-ти лет.

  • Необоснованного содержания под стражей, нахождения в ссылке, заключения в места лишения свободы;
  • Ухода за 80-летними пенсионерами, инвалидами 1-й гр., детьми с инвалидностью;
  • Нахождения без работы (и получения по этой причине пособия);
  • Неосуществления трудовой деятельности вследствие нахождения вместе с супругом- военнослужащим в местах, где отсутствуют предназначенные для работы условия;
  • Переезда в другое место по направлению госслужбы занятости;
  • Переезд с супругом членом международной организации или учреждения;
  • Осуществления оплачиваемых общественных работ.

Периоды 3-12 включаются, если до них имелись или после них следовала трудовая деятельность.

Как подтверждается

На основании трудовой книжки физическое лицо может доказать наличие у него обязательного стажа. Вся информация, содержащаяся в документе, должна соответствовать установленным нормам делопроизводства.

Если в предъявляемой документации отсутствует полная дата (месяц или число), за основу берется 1 июля, указанного в книжке, справке или трудовом договоре года. При отсутствии числа для начисления берется цифра 15 определенного месяца.

С подобной ситуацией можно столкнуться при предоставлении бумаг, составленных до середины декабря 1962 года. Нестраховые периоды в больничном листе 2018 указывают на специфику труда, которым занимался гражданин на основании ФЗ 4465-1, что выступает частью общего стажа.

Классификация страхового стажа

Выделяют два вида страхового стажа:

  • Общий – подразумевается работа в нормальных условиях;
  • Специальный (профессиональный) – насчитывается при выполнении рабочих обязанностей в особых условиях.

Такими условиями считаются:

  • Вредные, опасные или тяжелые;
  • Специфические климатические (на Крайнем Севере, к примеру);
  • Условия местностей с особым статусом.

Специальный страховой стаж применяют для:

  • Определения начала пенсионных выплат, полагающихся после завершения подземных работ, работ в неблагоприятных условиях;
  • Расчета пенсионных выплат по старости трудящимся в особых условиях, лицам, приобретшим инвалидность 1-2 группы вследствие профзаболеваний и производственные травмы.

Где и как подтвердить страховой стаж

Трудовая книжка — основной документ, содержащий подтверждающую информацию о наличие страхового стажа. Все записи должны соответствовать нормам, установленным в делопроизводстве.

Если отсутствуют необходимые сведения или они неточны, их можно подтвердить с помощью: трудового договора, справкой выданной работодателем, а также ведомостью на получение зарплаты.

В случае предъявления подтверждающих документов без указания полной даты, а только года (т.е. без числа и месяца), для расчетов берется дата с первого июля указанного в документе года.

Контроль накопления, обработки и проверки, а также учета и хранения сведений, касающихся этого стажа, вменяется территориальным органам ПФ.

Вариантов подтверждения страхового стажа до регистрации в нем (то есть до 31 декабря 2001 г.) три:

  • Основанный на ознакомлении с информацией корректно оформленной трудовой книжки;
  • Основанный на предоставлении заключенных между сторонами трудовых отношений договоров и другой трудовой документации (выписок из распоряжений, справок о перечислении взносов);
  • В основе которого лежат обращение в суд для сбора показания свидетелей.

Прибегать к третьему допустимо только если трудовая книжка потеряна по вине третьих лиц, но не по причине ее умышленной утери или порчи.

Записи в трудовой книжке, должны осуществляться согласно правилам, обязательным для исполнения на момент заполнения. Вызывающие сомнения или некорректные данные, а также выписанный дубликат трудовой, доказываются и подкрепляются дополнительным пакетом документов (из п.

2). Они должны содержать такие обязательные реквизиты:

  • дату и номер выдачи;
  • личный данные застрахованного;
  • место и период работы;
  • основания выдачи;
  • подпись с расшифровкой и оттиск печати.

Периоды страхового стажа

Начисляя пенсию по старости, учитывают общий страховой стаж. Он охватывает больший временной промежуток, чем трудовой, поскольку состоит не только из периода профессиональной деятельности.

В общий стаж входят нестраховые периоды, причем некоторые из них до 1 января 2015 года при начислении пенсионных выплат не учитывались. Рассмотрим, какая трудовая деятельность является периодом страхового стажа:

  • работа (другая деятельность), которая осуществлялась в пределах РФ лицом, подлежащим обязательному пенсионному страхованию. Главный фактор – начисление, перевод денежных взносов в российский ПФ. Согласно решению Конституционного суда России от 10.06. 2007 № 9-П, в общий страховой стаж включаются периоды, когда взносы были начислены. При этом страхователь по разным причинам мог не перечислить деньги в ПФ. Страховыми считаются уплаченные до 1991 г. взносы на обязательное соцстрахование. Сюда же относится налогообложение вмененного дохода, ЕСН;
  • период работы для лиц, трудившихся в другой стране, которые вносили страховые взносы в ПФ Российской федерации, также включается в общий страховой стаж. Некоторые международные договоренности и законодательные акты РФ предусматривают включение в страховой стаж отрезка времени, когда гражданин России работал в другом государстве;
  • время, когда выплаты вносились дополнительно, как добровольное страхование, входит в общий страховой стаж. Данное положение иллюстрирует 29 статью Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 29.07.2017). Статья поясняет, что добровольно уплачивать взносы могут лица, являющиеся гражданами России, но работающие за пределами государства. Граждане имеют возможность вносить страховые взносы за себя и за других физических лиц.

Если на лиц, проживающих в России (временно, постоянно), не распространяются положения об обязательном пенсионном страховании, то они могут вступать в правоотношения по добровольному страхованию.

Это предусмотрено положениями пенсионного законодательства. Периоды добровольного страхования могут составлять не более 50% от всего страхового стажа.

В страховой стаж засчитывается не только работа, но и другая деятельность. Эти периоды являются нестраховыми.

Их засчитывают, когда нестраховому этапу предшествовало официальное трудоустройство или гражданин вышел на работу по окончании такого периода. Статья 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ относит к нестраховым:

  • проживание в другом государстве с мужем (женой), который служит в посольстве, представительстве, консульстве России и в международных организациях и т.д. Список утверждает Правительство России. Общий срок – не более 5-ти лет (включительно).
  • пребывание на военной или аналогичной (приравненной к военной) службе;
  • период нетрудоспособности (временной), когда выплачивается страховое пособие;
  • осуществление ухода за малолетним ребенком, которому не исполнилось 18 месяцев. Совокупный нестраховой отрезок времени не должен быть больше 6 лет;
  • пребывание на учете в службе занятости, когда безработному выплачивается пособие;
  • выполнение общественных работ с начислением заработной платы;
  • время переселения (переезда) на очередное место работы, куда трудоспособный человек направлен службой занятости;
  • необоснованный арест, пребывание в пенитенциарных учреждениях (на поселении). Пункт распространяется на необоснованно репрессированных граждан после официальной реабилитации;
  • уход за взрослым с I или ребенком с любой группой инвалидности, который осуществляется трудоспособным гражданином. Распространяется на уход за гражданами старше 80 лет;
  • пребывание с мужем (женой), который проходит контрактную военную службу, при этом трудоустройство членов семьи невозможно. Совокупный срок периода — до 5-ти лет (включительно);

Пример учета периодов страхового стажа

Если жена военнослужащего находилась в декретном отпуске и проживала с мужем на территории, где трудоустройство невозможно, то нестраховые периоды не суммируются. По желанию заявителя, который требует перерасчета пенсионной выплаты, выбирается только один пункт.

В ПФ России поясняют, что уход за ребенком не учитывался в страховом стаже родителей до 2015 года. В 2017 году перерасчет с включением указанных периодов выполняется специалистами пенсионных органов в ситуации, когда после пересмотра размер пенсии может увеличиться.

Например, декретный отпуск или время ухода за ребенком совпадали с учебой, низкооплачиваемой работой.

Законодательными и нормативными актами РФ установлены следующие «не страховые» сроки:

  • Период с 1 января 2001 г. по 1 января 2003 г. для граждан, осуществляющих на территории России адвокатскую практику или индивидуальное предпринимательство.
  • Время службы, уже учтённое при начислении человеку пенсии по выслуге лет. А также период службы, бывший последним перед назначением пенсии по инвалидности. Это относится к служащим органов внутренних дел, уголовно-исполнительных учреждений, комитетов наркоконтроля, пожарной службы.
  • То же самое применимо к профессии космонавт. Только здесь учитывается любой вид деятельности перед пенсиями по выслуге лет или инвалидной .
  • Периоды нахождения в тюрьмах или ссылке осужденного в своё время заявителя.

Также не включат в страховой стаж время, когда страховые взносы не вносились (если только это не периоды указанного списка для включения), даже если вы работали.

Если работодатель не оформил вас должным образом, то официальной зарплаты вы не имеете, а значит, нет и страховых отчислений в ПФР. Этот период в стаж страховой части пенсии не будет включаться.

А если вы оформлены должным образом, но часть денег получаете «в конверте», то вам будет начислено меньше денег на пенсию. Взносы отчисляются только от официальной части зарплаты. И закономерно, что чем выше перечисленные взносы, тем больше баллов будет начислено в назначении пенсионного размера.

Размер компенсационных выплат за период нетрудоспособности коррелирует с размером страхового стажа:

  • При полугодичном стаже он составит 1 МРОТ;
  • До 60 мес. – 60% заработка;
  • до 96 мес. – 80% заработка;
  • свыше 96 мес. – 100% ежемесячной зарплаты.

Данные показатели отражаются в определенной графе полностью (количестве месяцев и лет). Их продолжительность определяется в соответствии с правилами, идентичными определению страхового периода, и подтверждается военным билетом, трудовой книжкой, соответствующей справкой и т.д.

1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Под периодами иной деятельности следует понимать периоды, перечисленные в пункте 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила)). Кроме того, в страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами засчитывают периоды прохождения военной и иной службы (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-I; ч.

1. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ).

Расчет страхового стажа

Расчёт страхового стажа подразумевает выполнение следующих шагов.

Шаг 1. Проверка сделанных в трудовой книжке записей, а также сведений предоставленных на рассмотрение документов.

При этом учитываются периоды:

  • ведения предпринимательской деятельности;
  • главенствования в хозяйствах, общинах;
  • сезонной работы.

При исчислении каждые 30 рабочих дн. приравниваются к 1-му мес., а полные 12 мес. – к 1-му полному календарному периоду.

Если страховой и нестраховой периоды накладываются друг на друга, ПФ учитывается период, позволяющий получать пенсию в большем размере. Гражданин также вправе самостоятельно указать в качестве расчетной базы для определения пенсионных выплат тот временной промежуток, который считает более выгодным.

Если член колхоза не выработал положенные трудодни, независимо от предпосылок этого рабочий период считается полным.

Больше информации о подтверждающих стаж документах и порядке его исчисления содержится в Постановлении Правительства 1015 (в ред. от 10.05.2017 г.)

Расчетный пример.

Селиванова А.И. отработала на хозяйствующем субъекте 27 лет. В последний год она совмещала выполнение рабочих обязанностей с ведением бизнеса.

Свое дело она имела на протяжении последующих 7-ми лет (то есть 8 в общей сложности).

Селиванова воспитывает 2-х детей, за каждым из которых ухаживала на протяжении положенных трех лет.

Требуется рассчитать страховой стаж для определения пенсионных выплат.

Исчисление будет иметь следующий вид:

  • 6 совокупных лет ухода за детьми – 3 года, поскольку в стаж засчитываются только первые полтора года ухода (3 года – на двоих детей);
  • по выбору Селивановой теряется 1 год предпринимательской деятельности (поскольку имеет место его ведение и параллельная работа на рабочем месте)
  • стаж составит: (27 — 3) (8 — 1) = 31 г.

Порядок расчета общего стажа нигде не установлен, определение «общий трудовой стаж» в законодательстве отсутствует. До 1 января 2002 года под общим трудовым стажем понималась (п.

Периоды прохождения обучения, не совпадающие с вышеуказанным временем, в любом случае в общий стаж не включают.

26. Досрочные пенсии по старости при неполном специальном стаже

Трудовая
пенсия по старости
– это ежемесячная денежная выплата из
пенсионного фонда гражданам, достигшим
определённого возраста при наличии
страхового стажа в целях компенсации
им заработка или иного дохода.

Особенности:
возраст и бессрочность.

Пенсия по старости
назначается на общих
основаниях,
на льготных
основаниях
или на льготных
условиях.

1. Возраст. 55 лет
для женщин и 60 лет для мужчин.

2. Страховой стаж
не менее 5 лет.

гражданам,
не имеющим полного общего трудового
стажа, требуемого для назначения трудовой
пенсии, может быть установлена пенсия
при неполном трудовом стаже.

Для
назначения такой пенсии по старости
необходимо иметь не менее 5 лет общего
трудового стажа. Пенсия по старости при
неполном стаже может быть назначена
только по достижении общеустановленного
пенсионного возраста: мужчинами — 60 лет,
женщинами — 55 лет.

Гражданам, являющимся
инвалидами I и II групп вследствие общего
заболевания и не имеющим полного
трудового стажа для назначения пенсии
по инвалидности (см.

Пенсии по инвалидности),
пенсия при неполном общем трудовом
стаже может быть установлена независимо
от продолжительности последнего.
Назначается пенсия при неполном общем
трудовом стаже и по случаю потери
кормильца.

Размер пенсии при неполном
общем трудовом стаже определяется
пропорционально имеющемуся стажу,
исходя из полной пенсии. При этом при
пенсионном обеспечении по старости
учитывается полный требуемый стаж,
составляющий для мужчин 25 лет, для женщин
— 20 лет (т.е. не принимаются во внимание
пенсионные льготы по сокращению
требуемого стажа для некоторых категорий
граждан).

Размер
пенсии при неполном трудовом стаже не
может быть ниже 2/3 минимальной пенсии
по старости. К пенсии при неполном
трудовом стаже могут начисляться такие
же надбавки, как и к полной пенсии
соответствующего вида, без уменьшения
их размера.

Пенсии при неполном стаже
могут назначаться как неработающим,
так и работающим гражданам. Работающим
пенсионерам они выплачиваются в полной
сумме (без надбавки на нетрудоспособных
иждивенцев).

Если пенсионер, которому
пенсия назначена при неполном общем
трудовом стаже, приобрел стаж, достаточный
для установления полной пенсии, пенсия
пересчитывается (по его заявлению с
представлением документов о стаже).

Пенсионное законодательство предусматривает
возможность назначения пенсии по
старости в связи с особыми условиями
труда по Спискам № 1 и 2 лицам, не имеющим
полного специального трудового стажа.

Гражданам, имеющим не менее половины
требуемого стажа на подземных работах,
на работах с вредными условиями труда
и в горячих цехах (т.е. по Списку №1),
пенсия назначается с уменьшением
общеустановленного пенсионного возраста
на 1 год за каждый полный год такой работы
мужчинам и женщинам.

Г ражданам, имеющим
не менее половины требуемого стажа на
работах с тяжелыми условиями труда
(т.е. по Списку № 2), пенсия назначается
с уменьшением общеустановленного
пенсионного возраста на 1 год за каждые
2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам
и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичное правило применяется и при
назначении пенсии по старости в связи
с работой в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях. Гражданам,
проработавшим в районах Крайнего Севера
не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается
с уменьшением общеустановленного
пенсионного возраста на 4 месяца за
каждый полный календарный год работы
в этих районах.

При работе в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера,
а также в этих местностях и районах
Крайнего Севера, каждый календарный
год работы в таких местностях считается
за 9 месяцев работы в районах Крайнего
Севера.

С начала этого года выйти на пенсию могут граждане:

  • имеющие 9 (в следующем году – 10, в 2024 — 15) лет страхового стажа;
  • имеющие 13,8 (в 2025 – 30) пенсионных баллов (коэффициентов);
  • достигнувшие 55 (женщины) и 60 лет (мужчины).

В случае нехватки стажа, выход пролонгируется на 5 лет (до 60 – для женщин и 65 – мужчин соответственно) до наступления социальной пенсии.

Объем коэффициентов (баллов) коррелирует с размером ежемесячного официального трудового вознаграждения, получаемого гражданином. При этом, 1 б. ≥ 1 МРОТ.

1 б. ≤ МРОТ в случае работы на 0,5 ставки или неполный рабочий день.

МРОТ в этом году составляет 9.489 руб.

Максимальное количество баллов в 2018 г. составляет 22,5.

В пересчете 1 б. = 84,49 руб. (с начала этого года).

За нестраховые периоды также положены сецбаллы (к примеру, 1,8 – за 12 мес. ухода за достигнувшим 80-летия, первым ребенком, 1,8*2 – за вторым, 1,8*3 – за третьим).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *