Оформление и сроки больничного листа по уходу за больным родственником

Оформление и сроки больничного листа по уходу за больным родственником

Оформить больничный лист можно не только, если заболел ребенок, но и если взрослый человек, член семьи, нездоров и нуждается в уходе. Отпрашиваться с работы не всегда бывает удобно. По закону, открыть больничный может любой сотрудник при наличии справки от врача, подтверждающей заболевание родственника. Вне зависимости от возраста больного, закон охватывает все категории людей – от малышей до пенсионеров.

Получить больничный лист может любой человек (как резидент, так и гражданин другого государства или лицо без гражданства), исправно вносящий платежи в кассу социального страхования.

Кто является членом семьи по мнению законодательства

Отпуск по болезни временно недееспособного члена семьи оформляется врачом. Интересно, что в законодательстве Российской Федерации нет существует однозначной трактовки, кто относится к членам семьи. В Семейном кодексе семьей являются супружеская пара и их отпрыски, иногда понятие расширяется до проживающих совместно отца и матери мужа и жены.

В ЖК законодательство опирается на собственника жилья, признавая членами его семьи:

  • супруга;
  • родителей;
  • детей;
  • опекаемых, нетрудоспособных иждивенцев, живущих на территории собственника.

ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» указывает, что членами семьи являются лица, проживающие на одной территории и вместе ведущие хоз.расчеты. Окончательно вопрос о необходимости выдачи листа нетрудоспособности по болезни родственника решает семейный врач, могущий адекватно оценить обстановку в семье и принять решение, стоит ли оформлять больничный.

Как оформить

Получить «выходные дни» на работе можно двумя способами. Работник пишет заявление на получение отпуска без сохранения содержания, где в графе «причина» указывает «необходимость ухода за больным родственником». Дальнейшие действия зависят от работодателя. Руководство вправе отказать. Если отпуск разрешен, работник впоследствии останется без выплаты пособия, из его зарплаты будет вычтена сумма, соответствующая заработанной за весь период вынужденного бездействия.

Если такой способ не подходит, законодательство предусматривает возможность оформления официального документа по уходу за больным родственником-инвалидом. В этом случае работнику выплачивается пособие, аналогичное выплатам по уходу за больным ребенком.

Сроки больничного листа по уходу за больным родственником-инвалидом

  • Первоначально оформляется на трое суток, с правом последующего продления на такой же срок после повторной консультации врача.
  • В случае, когда больного необходимо регулярно возить на лечебные процедуры, но его не помещают на стационарное лечение, больничный оформляется на срок от одной недели до 10 дней.

Врач обязан оформить бумаги о временной нетрудоспособности в связи с ухудшением здоровья родственника при наличии следующих обстоятельств:

  • если уход не будет осуществлен, наступит прекращение жизненных функций родственника или необратимое их ухудшение;
  • госпитализация невозможна;
  • кроме работника, некому осуществлять уход.

Максимальный период оформления больничного листа с учетом продлений сроков составляет не более месяца. При признании родственника инвалидом сотруднику следует оформить над ним опекунство и получать социальное пособие, т.к. больничный лист в подобной ситуации не оформляется.

Отказ в выдаче

При оформлении больничного листа по уходу за родственником на него заполняется листок нетрудоспособности. Отказ производится по следующим причинам:

  • состояние здоровья исключает нетрудоспособность
  • обследование проводится по направлению военкомата
  • в отношении лица возбуждено административное или уголовное дело с содержанием лица под арестом
  • обследование является профилактическим
  • родственник страдает хроническими заболеваниями, которые исключают потерю трудоспособности вне обострения.

Врач может отказать служащему компании в предоставлении больничного листа по уходу за больным родственником на следующих основаниях:

  • больной не умрет, не произойдет значительного ухудшения здоровья без наличия круглосуточной сиделки;
  • госпитализация возможна;
  • наличествуют другие люди, могущие осуществлять уход;

Если больничный лист оформить не удалось, остается оформить отпуск за счет очередного трудового отпуска или без сохранения содержания.

Также если в оформлении больничного листа по уходу за родственником отказали, так же как и в предоставлении отпуска, можно обратиться в органы социальной опеки с заявлением о назначении соцработника по уходу за нетрудоспособным гражданином. Помощь оказывается как разово, так и круглосуточно. Сотрудник службы соц.опеки имеет диплом о среднем медицинском образовании. Недостатками варианта получения помощи от соц.опеки является длительность оформления бумаг, жесткие критерии назначения сотрудников.

Многие работники, не желающие или не имеющие возможности получить отпуск, на частной основе нанимают сиделку или медицинскую сестру для оказания помощи больному родственнику.

Расчет выплаты по БЛ

Оплата производится на общих основаниях по уходу за больным членом семьи. Размер выплат соответствует страховому стажу работника.

  • Если отчисления в эмеритальную кассу производились за период менее 5 лет, работник получит 60% от заработной платы.
  • Период 5-8 лет означает начисление пособия в сумме 80%.
  • Полное сохранение заработной платы происходит при страховом стаже работника более 8 лет. Если стаж менее полугода, размер пособия не может составлять более 1 МРОТ.

При расчете обращают внимание на величину среднего дневного заработка. Для расчета по БЛ берется сумма, полученная работником за два календарных года, включая выплаты и премии, делится на количество фактически отработанных дней. Полученный результат считается средним дневным заработком служащего.

  • Однако оплата больничного листа осуществляется не на весь период временной нетрудоспособности, а согласно срокам, оговоренным в законе. Если работник отсутствовал на работе 30 дней, то начисление пособия произойдет за недельный расчетный период.
  • Пособие по уходу за больным родственником начисляется от государства в случае, если ухаживающий официально не трудоустроен. Пособие оформляется в органах социальной опеки.
  • Доказывать родство не обязательно. Кроме родственников, получать пособие по уходу за нетрудоспособным человеком может любой при оформлении соответствующих бумаг. Можно одновременно ухаживать за несколькими иждивенцами.

Уход за больным взрослым членом семьи в 1С:ЗУП показан в видео ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *