Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Что относится к страховому стажу

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа на правовом уровне заложены в двух документах:

  • в законе № 400-ФЗ от 28 декабря 2015 года;
  • в Постановлении Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014.

Под термином «стаж» понимают сумму периодов работы гражданина:

  • оформленной официально;
  • за которые произведены перечисления в солидарный бюджет ПФР .

При этом под словом «работа» понимается любой вид оплачиваемой, общественно полезной деятельности. К примеру, творческие личности или индивидуальные предприниматели также трудятся, как рабочие шахт и заводов. Главным критерием для страхового стажа является уплата взносов:

Правила исчисления периодов работы сводятся к следующему:

Правила подсчёта страхового стажа для назначения страховой пенсии

от 24 июля 2002 года N 555

Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий

(с изменениями на 24 марта 2014 года)____________________________________________________________________Утратило силу с 1 января 2015 года на основании постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015____________________________________________________________________

pravo. gov, 29.03.2013); постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2014 года N 225 (Официальный интернет-портал правовой информации www.

pravo. gov, 26.03.2014).

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации

1. Утвердить прилагаемые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации давать разъяснения о порядке применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 апреля 2013 года постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 года N 257.

Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииМ.Касьянов

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 24 июля 2002 года N 555

(с изменениями на 24 марта 2014 года)

I. Общие положения

1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. *1)

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица);

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 апреля 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2014 года N 225.

период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

Подсчёт и подтверждение страхового стажа основывается на Постановлении Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (с изменениями и дополнениями).

Согласно данному документу Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п.

30 дней = 1 месяц

12 месяцев = 1 год

«Особые» периоды при подсчёте трудового стажа

Для быстрого подсчета стажа воспользуйтесь: → «Калькулятор расчета трудового стажа в Excel«.

О трудовой книжке и контроле

Порядок расчета страхового стажа установлен в ст. 13 закона № 400-ФЗ:

    Исчисление происходит в календарных месяцах и годах. Если в одно и то же время у лица имела место трудовая деятельность и ситуация, указанная в ст. 12 закона № 400-ФЗ, то в страховой стаж засчитывается только что-то одно из них по выбору будущего пенсионера.

За месяц принимается 30 дней, за год — 12 месяцев.

  • Если лицу назначена пенсия в иностранном государстве и для нее был учтен какой-либо период деятельности, при расчете российской пенсии такой период уже считаться не будет.
  • Периоды деятельности адвокатов, ИП, членов крестьянских хозяйств и т. п. засчитываются только, если ими совершались взносы.
  • При назначении пенсии по старости лицам, получающим пенсию по выслуге лет, периоды их службы и учтенный в уже выплачиваемой пенсии стаж работы в страховой стаж не входят.
  • Сезонная работа на торфоразработках, лесозаготовках, на предприятиях рыбного, мясного, молочного производства, а также полный навигационный период на водном транспорте засчитывается как год работы.
  • Для авторов произведений литературы, науки, музыки установлено следующее правило. Если сумма взносов, удержанных с вознаграждения за передачу исключительных и лицензионных прав в течение календарного года, будет соответствовать установленному законодателем размеру взноса на обязательное пенсионное страхование (или превышать его), такой год будет засчитан как год страхового стажа. Если сумма взносов окажется меньше нормы, будут считаться только месяцы, когда они (взносы) совершались.
  • Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила). Условно Правила можно разбить на 3 раздела, в которых рассказывается:

    • о периодах, входящих в страховой стаж;
    • документах, его подтверждающих;
    • порядке его подсчета.

    Кратко о периодах, зачисляемых в стаж, и порядке их подсчета было рассказано в предыдущих разделах, поэтому остановимся на документах, подтверждающих наличие страхового стажа.

    Методика осуществления подсчетов страховых периодов утверждена приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007. Документ содержит основополагающие правила, которыми пользуются все кадровики и иные специалисты.

    Коротко их можно изложить следующим образом:

    1. Непрерывными сроками являются периоды труда у одного работодателя.
    2. Они исчисляются вычитанием даты увольнения из приема на работу.
    3. Страховой стаж — это совокупность указанных выше данных, полученных за все время трудовой деятельности.
    4. При подсчетах используются следующие аксиомы:
      • год состоит из 12 месяцев;
      • один месяц состоит из 30 дней (неважно, как указано в календаре).
    5. Если при исчислении дней их получается более 30, то следует конвертировать их в месяц.
    6. То же самое предстоит сделать, когда получается более 12 месяцев — их конвертируют в год.
    7. Вычисление отрезков времени труда производится в календарном порядке.

    Формула расчета

    Необходимо помнить, что при использовании методики в стаж не попадает последний день работы, когда человек уволился. А это неправомерно. Следовательно, к результату нужно добавить еще и дни увольнения (столько, сколько записей в ТК).

    При расчетах применяется такая формула:

    • СтС = ОКДн / 30 дней, где:
    • СтС — страховой стаж;
    • ОКДн — общее количество дней, когда человек официально трудился, с учетом льготных.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Периоды, засчитываемые в страховой стаж

    В статье 16 закона № 27-ФЗ перечислены все отрезки времени, которые учитываются в страховые. К ним, в частности, относятся такие промежутки:

    1. Работы по трудовому соглашению.
    2. Осуществления деятельности по гражданско-правовому договору:
      • госслужба;
      • служба в гражданских и муниципальных органах;
      • служба в армии и приравненных к ней госучреждениях;
    3. Временной нетрудоспособности по болезни.
    4. Период ухода:
    5. Состояние на учете в органах занятости.
    6. Участие в оплачиваемых общественных работах.
    7. Для реабилитированных лиц — время пребывание под арестом и отбывания приговора.
    8. Период добровольного перечисления взносов в ПФ лицом, которое не включено в систему обязательного страхования.
    9. Период, в течение которого за заявителя добровольно платило взносы физлицо, втсупившее в систему обязательного страхования.
    10. Проживание вместе с супругом-военнослужащим в местности, где трудоустройство по специальности невозможно, в том числе за рубежами стран.

    Для самозанятого населения (ИП, нотариусы и т.п.) в страховой стаж будет включен временной период, в течение которого перечислялись взносы в ПФ.

    Что делать, если архив отсутствует

    Если необходимые документы отсутствуют, время трудовой деятельности могут подтвердить свидетели. В этом случае необходимо предоставить справку о том, что архив не сохранен. Это возможно по следующим причинам:

    • осуществление военных действий;
    • стихийные бедствия (цунами, паводок, землетрясение(;
    • чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы и т.д.).

    Для подтверждения стажа необходимы показания двух и более свидетелей, работавших вместе с заявителем в тот период времени.

    Работодатель в кадровой работе руководствуется Правилами ведения трудовых книжек, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 (с изменениями и дополнениями).

    В частности, в них строго указывается:

    Застрахованное лицо имеет возможность проконтролировать все персональные данные, занесенные на его лицевой счет в системе ОПС. Для этого нужно сделать следующее:

    1. Зарегистрироваться на портале госуслуг.
    2. Войти в личный кабинет
    3. Запросить выписку из персонального лицевого счета.
    4. Сверить данные с записями в ТК .

    Подтвердить свой страховой стаж можно непосредственно при выходе на пенсию. Но желательно это сделать заранее, так как сроки назначения пенсии будут увеличены до 3-х месяцев. А в случае не предоставления необходимых документов, пенсия будет назначена по имеющимся данным.

    В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи о периодах работы или содержатся неточные сведения, в подтверждение трудовой деятельности принимаются дополнительные документы:

    1. письменные трудовые договоры;
    2. выписки из приказов;
    3. справки работодателей или соответствующих государственных (муниципальных) органов;
    4. справки архивных отделов и учреждений;
    5. табели учета рабочего времен;
    6. лицевые счета;
    7. ведомости по заработной плате;
    8. другие документы, из которых усматриваются необходимые сведения.

    С началом действия основных положений закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, с 2015 года утверждены Правила № 1015 от 2 октября 2014 года, которыми установлен порядок подсчета страхового стажа. Учет стажа осуществляется следующим образом:

    • в календарном исчислении, путем вычитания из даты окончания работы даты ее начала, плюс 1 день;
    • при совпадении периодов работы с другой деятельность — отдается предпочтение тому периоду, при учете которого расчет пенсии наиболее выгоден;
    • трудовая книжка и записи в ней должны быть оформлены согласно действовавшего законодательства на момент их заведения;
    • документы для подтверждения стажа должны содержать основания их выдачи и быть оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент трудовой деятельности.

    Какие периоды учитываются или не включаются в подсчет?

    трудовой стаж – это продолжительность периодов работы;

    трудовой стаж учитывается при определении права на отдельные виды пенсий;

    трудовой стаж засчитывается в страховой стаж для получения пенсии.

    страховой стаж – продолжительность периодов работы;

    страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и её размер;

    в период страхового стажа производится начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    При исчислении страхового стажа учитывается календарный порядок.

    Следует обратить внимание на то, что при исчислении страхового стажа гражданам Российской Федерации не учитываются периоды, когда на установление пенсии влияли законы других государств.

    При подсчёте страхового стажа периоды работы и иной деятельности используются сведения о застрахованном лице, размещённые в Пенсионном фонде Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» для подсчёта трудового стажа за основу необходимо взять сведения, внесённые в трудовую книжку.

    Записи в трудовую книжку работодатель обязан вносить с учётомПостановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 № 5219).

    Какие периоды деятельности работника учитываются при подсчёте стажа?

    Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособия по больничному листу утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91. Подробно он рассмотрен в статье Стаж для больничного листа в 2016 году (нюансы).

    В инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ № 91, содержится методика исчисления стажа для оплаты периодов временной нетрудоспособности. Они необходимы, так как размер пособия напрямую зависит именно от времени, ранее потраченной на трудовую или общественно полезную работу.

    Изменения в 2018 году

    В 2018 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *