Расчет страхового стажа: для чего нужен и как произвести его правильно

Расчет страхового стажа: для чего нужен и как произвести его правильно

Расчет страхового стажа – важный процесс, необходимый для заполнения кадровых документов. Применяются полученные данные при назначении больничного. Существует несколько источников, по которым производится расчет разных видов такого типа стажа.

Нормативное регулирование

Если говорить о нормативных актах, то этот вопрос раскрывают следующие законодательные акты:

  • Приказ Минздравсоцразвития России, принятый 06.02.2007, №91;
  • Федеральный закон, принятый 29.12.2006, №255-ФЗ.

В первом случае утверждены основные правила и особенности процесса расчета страхового стажа, а во втором – особенности получения подобных данных в каждом конкретном случае.

Расчет страхового стажа

Не стоит путать такое понятие, как страховой стаж с обычным рабочим. В первом случае по нему производится определение суммы больничных пособий, которые получает работник по справке о временной нетрудоспособности. В зависимости от конкретной ситуации тип начисления будет отличаться.

Правила и принципы

Страховой стаж и его расчет используются при:

Расчет производится на основании данных, которые получают из трудовой книжки. Если же некоторые периоды в ней отсутствуют, то необходимые показатели берутся из другой документации:

Эти данные, как правило, может предоставить и сам работник, которому необходим расчет такого типа стажа. По правилам предусмотрено, что расчет страхового стажа ведется, исходя из трудовой или трудового договора. Если проводилась иная деятельность, то для ее включения в страховой стаж работник должен принести соответствующую документацию, подтверждающую данный период. Если присутствует несколько периодов, которые должны включаться в стаж, то выбрать необходимо один конкретный по выбору работника. Причем подкрепляется этот выбор соответствующим заявлением.

Формулы и алгоритм

По закону №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в размере:

  • 60% от среднего заработка при страховом стаже менее 5 лет;
  • 80% — от 5 до 8 лет;
  • 100% при сроке более 8 лет.

Для беременных и матерей действует отдельное правило, по которому выплачивается 100% среднего заработка, если стаж женщины составляет более 6 месяцев. Если менее, то начисляется только минимальный размер оплаты труда.

Страховой стаж рассчитывается в календарном порядке. Каждые 30 дней – это месяц, а 12 месяцев – это год. Применяется один из двух алгоритмов при расчете:

  1. Подсчитывается общее число дней в каждом периоде, который входит в страховой стаж. Полученный результат делят на 30 и на 12. Таким образом определяется общее число полных лет и месяцев. Этот метод подсчета считается наиболее простым, но имеет свои погрешности, так как год в таком случае равен 360 дням.
  2. Более точные цифры получаются, если подсчитать отработанные сотрудником года, месяцы и дни, суммируя их отдельно. Соответственно общее число дней будет равно или большей 30, а потому его делят на 30. Целая часть полученных результатов составит число полных месяцев, которое прибавляется к полученному ранее значению. Аналогично, если сумма будет больше или равна 12, то количество месяцев, отработанных сотрудником, делят на 12. Таким образом получится полное число лет стажа страхового типа.

Естественно, что первый вариант гораздо проще и быстрее. Но погрешности в расчетах могут быть существенны. А вот второй способ несколько сложнее и требует внимания и понимания процесса.

Пример

Работник ООО «Клич» В.А. Невский провел на больничном с 11 по 18 декабря 2009 года. Работает в компании сотрудник с 15 мая 2006 года. По записям трудовой книжки видно, что до того, как было произведено трудоустройство в фирму, он работал в ОАО «КИПУ» с 20.3.2002 по 28.11.2003, а также в ООО «Лидер» с 9.02.2004 по 20.03.2006 годы. Соответственно в его трудовой стаж входят следующие периоды:

  • с 20.3.2002 по 28.11.2003;
  • 9.02.2004 по 20.03.2006;
  • с 15.05.2006 по 11.12.2009.

При первом варианте расчета получается, что Невский отработал по страховому стажу 2399 дней, что составляет 79,97 месяцев или 6,58 лет. То есть получается, что в страховой стаж входят 6 лет и 7 месяцев.

При втором варианте расчета получается, что в первом периоде он отработал 1 год, 8 месяцев и 8 дней. во второй период отработка проводилась 2 года, 2 месяца и 21 день. В третий период отработано 2 года, 7 месяцев и 27 дней. то есть в общем счете при суммировании каждого периода получается, что Невский отработал: полных 5 лет; не полностью отработанные годы – 17 полных месяцев, 12 из которых и составят полный год, а не полностью отработанные месяцы в 56 дней, 30 из них составят месяц. Так получается, то общий стаж равен на момент наступления больничного 6 годам и 6 месяцам.

Помощь в расчете страхового стажа окажет видео ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *