Реорганизация ООО путем выделения, разделения, преобразования — подробное описание процесса

Реорганизация ООО путем выделения, разделения, преобразования - подробное описание процесса

Согласно нормам действующего законодательства, предприятия могут воспользоваться своим правом на преобразование. Так, из одной крупной компании могут быть выделены несколько новых юридических лиц. Таким образом бизнес может получить разгрузку от обязательств за счет их переноса на своеобразное подразделение.

Такое предприятие в дальнейшем, за счет части переданных ему активов будет заниматься расчетом кредиторской задолженности. Альтернативно выделение или разделение может применяться для оптимизации налогообложения по группе компаний. Выбор конкретной формы реорганизации ООО выбирается совещательно, в зависимости от ситуации и поставленных целей.


Реорганизация ООО путем выделения

Под такой формой преобразования хозяйствующего субъекта понимается выведение из состава действующего предприятия нового самостоятельного субъекта. Деятельность основного юридического лица при этом не прекращается, но часть активов и обязательств переводится на выделенную компанию. Решение о реорганизации принимается заранее, окончательно обсуждается и протоколируется на общем собрании участников. На заседании совета разрабатываются редакции новых предприятий, утверждается разделительный баланс.

Считается, с момента образования самостоятельного юридического лица путем выделения фирма становится правопреемником основного предприятия. Таким образом часть обязанностей и прав перераспределяется между несколькими компаниями.

Реорганизации ООО выделением посвящено видео ниже:

Что понадобится

Практика преобразований компаний в форме выделения с точки зрения экономической выгоды позволяет добиться следующих результатов:

  • Оптимизировать налогообложение;
  • Сосредоточить усилия на перспективном направлении, проекте;
  • Вывести активы;
  • В случае, если существует запрет на реализацию ценных бумаг, способ выделения позволяет переоформить акции на другое лицо;
  • Реструктурировать активы, вывести их из-под возможной нагрузки кредиторов.

Форму протокола можно скачать здесь.

Реорганизация ООО в форме выделения

Порядок проведения

  • Выполняется инвентаризация имущества, результаты которой представляются на рассмотрение участникам общества;
  • Подготавливается и утверждается передаточный акт, согласно которому будут перераспределены активы между предприятиями (головным и дочерним). В документе также будут отражены права и обязательства, переходящие к новому юридическому лицу;
  • После проведения подготовительных мероприятий организуется заседание общего собрания акционеров (участников) компании, на котором окончательно принимается решение, протоколируется и утверждается передаточный акт;
  • После этого необходимо уведомить налоговую инспекцию. Для этого пишется заявление установленной формы. К нему прикладываются оформленный по правилам протокол. В течение 3 дней государственный орган вносит изменение в единый реестр юридических лиц, после чего организуется публикация в средствах массовой информации;
  • Когда выйдут все положенные сроки, представители уже новой организации инициируют ее регистрацию.

Разделение

В результате таких преобразований из одного юридического лица появляются как минимум две компании. Права и обязанности к новым фирмам переходят в объемах, которые определяются общим собранием участников (утверждаются передаточные акты).

Реорганизация в форме преобразования ЗАО в ООО — тема видео ниже:

Что понадобится

  • В случае, если собственники признают управление компанией достаточно сложным. Обычно это является следствием громоздкой структуры. Разделение в данном случае помогает не только решить вопросы с созданием управления на всех участках бизнеса;
  • В случае, когда общество в кризис пытается охватить большое количество направлений. Именно для этого целесообразно перераспределять мощности и трудовой ресурс на другие сферы;
  • Возникновение разногласий между учредителями обычно носит материальный характер. Разделение бизнеса позволяет быстро и справедливо решить вопросы по распределению зон ответственности и влияния на компанию;
  • Оптимизация налогообложения или попытка вывести компанию на положительный профит (если работает в убыток).

Порядок проведения

  • В течение трех рабочих после того, как было принято решение на новый курс, организация должна уведомить свою налоговую инспекцию о предстоящих мероприятиях. К уведомлению прикладываются копи решение на каждую организацию. Форма обращения закреплена документом ФНС РФ №ММВ-7-6/25@ от 25.01.2012 г. — №Р12003;
  • Подразделение налоговой службы вносит соответствующие изменения, после чего информацию должна быть продублирована в средствах массовой информации;
  • Уплачивается государственная пошлина за совершение регистрационных действий;
  • Формируется пакет документов для проведения процедуры преобразования, направляются в налоговую;
  • Проверка пакета бумаг, принятие решения и выдача учредительных документов (свидетельств ОГРН).

Реорганизация общества в форме преобразования

Такой способ изменений в деятельности существующих предприятий подразумевает смену организационно-правовой формы компании. Нередко такой вид реорганизации предпочитается по причине возрастающей налоговой нагрузки или появления возможности новых каналов сбыта. За новой организацией полностью остаются все активы, обязательства и руководящий состав

Что понадобится

Прибегнуть к такому способу изменения можно добровольно или принудительно. Чаще всего необходимость проведения мероприятий по преобразованию вызвана следующими причинами:

  • Общее количество акционеров (участников) достигло своего предела, требуется их перераспределить между дочерними предприятиями;
  • Дирекция компании принимает решение на привлечение финансирования за счет выпуска ценных бумаг, но пока не хочет нагружать основное предприятие ответственностью за эмиссию;
  • Оценка деятельности крупного предприятия признала неэффективность деятельности юридического лица.

Порядок проведения

  • Принятие и оформление решения;
  • Сообщение в налоговую инспекцию;
  • Сообщение в средства массовой информации;
  • Избрание административного аппарата новой компании;
  • Проведение сверки по дебиторской и кредиторской задолженностям, принятие мер к их погашению;
  • Проведение инвентаризации имущества;
  • Составление отчета о финансовых результатах и разделительного баланса;
  • Собственно, ликвидация прежней фирмы, получение уведомления, регистрация нового предприятия с новым ИНН.

Реорганизация существующих российских юридических лиц имеет обширную практику. Действия по структурированию или смене организационно-правовой формы позволяют добиться, прежде всего, положительного финансового результата.

Преобразование ООО в АО, особенности процесса реорганизации — все это описано в данном видео:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *