Трудовые права и обязанности работника: нормативное регулирование и основные пункты

Трудовые права и обязанности работника: нормативное регулирование и основные пункты

На степень развития нашего общества особое воздействие оказывает эффективность регулирования отношений внутри общества на правовом уровне. Основным правом, которое есть у человека, считается право на труд.

Упорядочением трудового права (ТП) России занимается Конституция государства. Каждый трудящийся в рыночной экономике человек имеет определенный правовой статус.

Нормативное регулирование

Право каждого гражданина на распоряжение имеющимися у него способностями, склонностями к труду, выбор профессии, вида деятельности определяется ст. 37 Конституции. Устраиваясь на работу, специалист подписывает с нанимателем специальную бумагу – трудовое соглашение (ТС). В указанной бумаге определены его права, обязанности. Также документ содержит права, обязанности лица, предоставляющего рабочее место.

Перейдем к описанию обязанностей нанятого компанией специалиста.

Способы защита работниками трудовых прав

Обязанности сотрудника

У нанятого работника компании есть и ряд обязательств:

  • выполнение норм труда, которые установлены на предприятии;
  • добросовестность при исполнении трудовых обязательств, которые закреплены за специалистом ТД;
  • бережное отношение ко всему имуществу нанимателя. Также бережно следует относиться ко всему имуществу третьих лиц (те предметы и техника, которые находятся у работодателя);
  • соблюдение дисциплины на работе;
  • сообщение без промедлений нанимателю о возникшей ситуации, способной представлять угрозу для здоровья, а также жизни сотрудников, повредить инвентарь, имущество;
  • соблюдение правил распорядка труда, которые определены нанимателем внутри фирмы;
  • соблюдение требований охраны труда, обеспечение на предприятии безопасности труда.

Обязанности работников и работодателей

Трудовые права работника

У нанятого специалиста фирмы, предприятия, согласно действующему законодательству, имеются нижеуказанные права на:

  • заключение, расторжение ТС с нанимателем. Возможность изменять, дополнять его. Выполнять эти действия рабочий должен в порядке, которые предусматривает Кодекс.
  • безопасность, охрану труда;
  • проведение при необходимости забастовки. Это мероприятия должно проводиться соответственно порядку, установленному законодательством;
  • требование соблюдения условий ТС нанимателем;
  • оплату времени простоя;
  • ведение профессиональной подготовки, переподготовки. Возможность повышать квалификационный уровень;
  • выплату зарплаты своевременную. Выдачу оклада в полном объеме;
  • получение правдивой, исчерпывающей информации, касающейся охраны, условий труда;
  • выплату вреда, который наносится здоровью на производстве (когда специалист исполняет свои трудовые обязанности);
  • гарантии, выплаты компенсаций;
  • отдых, трудовой отпуск оплачиваемый. Его должны предоставлять каждый год. Время отдыха обеспечивается установкой, подходящей специалистам продолжительности рабочего времени. Также руководство может сокращать рабочее время для работников некоторых профессий. В качестве отдыха рассматриваются и еженедельные выходные дни, праздники, на которые работники освобождаются от трудового дня;
  • социальное страхование. Его принято считать обязательным;
  • участие представителей рабочего класса в разработке коллективного договора (КД), ведении переговоров (коллективных), ознакомление с подписанным КД;
  • равную плату за равный труд;
  • страхование от несчастных случаев для каждого нанятого специалиста в процессе исполнения трудовых обязательств;
  • рабочее место, которое наниматель оборудует согласно требованиям безопасности, охраны труда;
  • защиту прав и интересов методами, которые не противоречат закону;
  • обжалование поступков нанимателя в трудовых отношениях;
  • обеспечение каждого специалиста фирмы средствами защиты (коллективной, индивидуальной).

Права работника по ТК

Про права и обязанности сотрудника в ТД расскажет видео ниже:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *